说到事业单位，可能大家都会想到公务员，很多人都是因为考不上公务员，不得不选择事业单位。而这几年来事业编制改革，给大家的福利待遇也更好了，甚至有些单位编制出现了减少，允许事业单位的部分编制人员，考取公务员。事业编制人员可以通过这3种途径，“升级”为公务员。
直接成为公务员的方式
一、国家公务员考试。
国家公务员考试，简称“国考”。公告下发时间相对比较固定，一般集中在10-11月份。考试科目一般有行测和申论两科。程序流程是发布招考公告、网上报名、网上确认、打印准考证、参加笔试。如果成绩不合格则淘汰；如果成绩合格则进入面试（1:3）；面试成功则进入政审，一般都能通过，最后办理入职、入编手续，你就正式成为国家公务员序列中的一员了。
二、省级公务员考试。
省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。
国考和省考的具体招考对象并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制。
省考和国考在考情方面类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏省考会将公共基础从行测中分离出来，单独列为一门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础三门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等;再如山东省考行测也是考同一套试卷，但申论根据考察对象不同分为ABC三类。面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。
三、选调生考试。
选调生是省级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生及选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。
选拔生可以说是市级组织部门有计划的招生，目的自然是想直接引入优秀人才，此种进入公务员方式是最普遍的、常规的通道。
除此之外，间接成为公务员也有多种方式：
(1)在部队当军官，然后转业。小时候很多伙伴也是这样最后成为警察。去部队当军官不是什么难事，不管是当时考军校，还是大学毕业后入伍，都可以，博士毕业去部队可以直接上少校甚至中校，副营或者正营，然后服役五年后转业。
(2)人才引进。博士毕业有很多机会可以作为引进人才转正后直接进入公务员队伍，而且享受正科甚至副县级待遇，授予副科或正科实职。
(3)去事业单位，有了副科以上的职务，转为公务员序列的机会很多。还有一类事业单位人员也可以从事业编转为公务员编制。这一类就是行政人员，可以直接被划归到公务员。
现在对于一些行政人员的权利在被收回，而他们做的工作和公务员一样，有的比较优秀的编制人员，直接被划分到公务员。这样一来就就能够继续工作，同时也能享有公务员的福利待遇。公务员上班的薪资待遇非常的可观，退休后的养老金也是非常多的。不过这里小编要给大家提个醒，对于公务员大家一定要严格要求自己，不然要是违法犯罪了，再好的福利也与你无关了。
更多详情请关注海西中公教育微信公众号！
,
