文/郑凯对于杨酉文来说，在他20几岁的人生中，最重要的决策是在三年前从联想idea精英汇加入了联想，接下来我们就来聊聊关于联想idea-pc配置?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
联想idea-pc配置
文/郑凯
对于杨酉文来说，在他20几岁的人生中，最重要的决策是在三年前从联想idea精英汇加入了联想。
作为几天前，在网络上疯转的《联想给了一名90后200万，让他辞职》的故事主角，他说，“不是所有公司都能支持你的梦想，而联想做到了，我非常感谢联想给我的这张门票，让我看到了这个世界。”他是通过联想idea精英汇成长起来的典型，通过这个平台，杨酉文收获了理想。
联想集团高级副总裁，乔健说，“最让我骄傲的事情，是我的内心充满了一种动力，充满了一种热爱，愿意去发现年轻人，我愿意去鼓励年轻人，愿意给年轻人机会。”这就是联想做精英汇的初衷，和一直坚持的信念：在年轻人群众中，播种梦想。
从这个意义上讲，联想idea精英汇，就是许许多多年轻人的梦想导师。
为千万大学生提供舞台
8月10日，300余名大学生相聚在联想北研大厦，为联想idea精英汇庆祝第八个生日。在这八年当中，联想始终坚持利用精英汇这个平台，与全国各地的大学生产生互动，并与他们共同成长。
我们常说十年树木，百年树人，从基本的人才培养到梦想的实现，这需要很长的过程，联想从来不是一个急功近利的企业，已迎来第八年的联想idea精英汇，证明了联想要成为一家百年企业的雄心。
据了解，联想idea精英汇是在2009年，由一群在联想实习的大学生，面向全国126所高校号召并成立的。过去的七年(2009-2016)，联想持续打造优质创业就业见习基地，通过联想idea精英汇高校学生社团，以暑期实习、校企合作项目、营销管理培训等形式活动。
这一举动获得了共青团中央的认可与鼓励。从2009年至今，联想已经连续七年被团中央授为“青年就业创业见习基地”。 同时在本次的活动中，团中央青年发展部副部长赵宝东，再次将“青年就业创业见习基地”的称号授予了联想。
联想也确实值得拥有这个称号，自2009年至今，联想已经为超过2,415名大学生提供了实习岗位，招聘应届毕业生超过700名，提供了7,700逾场的招新会、大学生创意营销实践等活动。乔健说：“在即将到来的8月15日，联想还将在全国高校，开启新一轮的校园招聘活动，为更多优秀的大学生提供实践的舞台” 。
在过去的七年当中，通过联想idea精英汇这个平台，联想持续举办了6届大学生创业大赛或同类营销创意大赛，每年为超过100,000名大学生指导创业或营销推广培训及实战机会。以2015年5月至2015年8月，联想在全国高校展开的一场创业大比拼为例，全国报名人数达73,193人，共指导创业项目10,786个。通过校园宣讲会、校级/省级/全国十大区决赛和全国总决赛层层赛选，为优秀选手提供了奖学金及物质奖励外，更提供海外学习交流，至今，联想idea精英汇优秀成员的足迹已经遍及迪拜、新加坡、土耳其、日本等国家。
比如杨酉文，就是在2011年精英汇的营销创意大赛拿到了全国总冠军脱颖而出的，因为这次获奖，他获得了一次来联想实习的机会，并去到了土耳其。正是这个经历，让他坚定了大学毕业来北京，来联想的想法。
这个世界上，最珍贵的就是想法和决心，联想idea精英汇通过为千千万万的大学生提供舞台，改变了他们的想法，并收获了大学生的决心和爱。
人才培养模式的社会创新
毫无疑问，联想以精英汇为平台，对大学生实践持续投入，对联想自身、对大学生群体、对社会与企业都具有一定意义。
就如赵宝东所说，“作为一个北漂我也在企业工作过，也在农村乡镇工作过，所以今天看到大家我觉得大家比我幸运得多。”这都是因为联想idea精英汇缩短了大学生与梦想之间的距离。
事实上，团中央一直关注着青年就业创业的工作，也把它当做一个重要的工作来抓好和落实，所以在就业见习基地的选择上是很慎重的，“在IT行业里我们只选择了联想，在全国来说就业见习这样的牌子也不超过五块，因为要选择有责任的企业。”赵宝东说。
在我看来，信任感的建立是有过程的，从最初的选择，到继续选择，再到坚定不移的支持，团中央一定是看到了联想idea精英汇带来的社会价值。
首先，对联想来说，其搭建了沟通联想与大学生的桥梁，将大学生需求运用到产品的研发中。例如，“彪悍的小y”、“拯救者”、“小新”等年轻人耳熟能详的联想明星产品，都是联想 “从用户中来再到用户中去”的优秀成果。从这个角度看，联想idea精英汇也是联想了解年轻人，在年轻人当中获取用户需求的一个平台。
其次，对大学生而言，联想idea精英汇为大学生群体获得了深层次实践的机会，全面提高大学生的综合素质。他们可以与联想的同事共同完成相关产品的推广、促销方案，来获取宝贵的社会经验。仍以杨酉文为例，他在2010年创办的四川大学联想idea精英汇，并接触到真正的社会实践，要知道对于其他刚刚大二的学生而言，这一步的跨越可能会在心态和理念上领先其他同学几年。
第三，从社会与企业责任的角度看，联想探索出了一种与大学生沟通的新模式，对社会人才的培养做出贡献。
作为沟通联想与大学生的桥梁，联想idea精英汇也开启了企业与大学生沟通的全新运作模式。这种培养社团自身生命力的创新方式，相较于单方面资金输血的传统孵化方式而言，将带给学生群体更多深层次的实践机会，激发他们的潜能，也为企业创造更多深入了解消费者与市场的机会。这在八年间，涌现出了无数像杨酉文这样的追梦者，而这也正是联想能够与大学生们共同成长，不断进步的基础。
对于年轻人这个群体而言，他们的人生刚刚开启，就像是一张白纸，联想idea精英汇用8年的坚持，输出了这似乎微不足道的正能量，却足以影响这群孩子未来的一生。
（关于作者：郑凯，自媒体科技正能量（pp_tech）创始人；科技作家，著有《中国云力量》；专注科技互联网报道和评论13年；百度百家，新浪创事记，钛媒体，网易专栏认证作者；渠道营销培训导师）
