本期焦点人物:
全国劳动模范 翟筛红
心灵独白：
勤奋努力不是一种形式，而是一种了解，一种态度。
他仅是一位初中毕业生，却成长为一家大型央企的项目技术总工，参建的项目多次获得“鲁班奖”、“国优奖”和省部级的工程质量奖；他只是一个“农民工”，却被央企招为正式员工，还被评为“中建五局功勋员工”、“中建总公司最美青工”；他仅是工地上的一名木工，却一举夺得“全国技能大赛精细木工状元”，成为4000万建设者的新偶像，荣获“全国五一劳动奖章”、“全国建设行业技术能手”、“全国青春励志人物”等；他只是一个普通的劳动者建设者，却在2015年被评为“全国劳动模范”，受到了党和国家领导人的亲切接见……
他叫翟筛红。
“老翟来了！”中建五局装饰公司的项目工地，工人们一听说生产经理翟筛红来了，心中对他既敬畏，更敬佩。
敬畏的是，他对施工质量有着一双“火眼金睛”，看出毛病来就会要求返工。敬佩的是，翟筛红是“全国木工状元”，只要他出手，必属精品。
人到中年的翟筛红，算得上是几千万建筑工人里的名人，但翟筛红见了谁都很谦虚，他说“我始终是手艺人”。
作为手艺人，老翟的拿手绝技是传统木工活。画线、打眼、锯榫、拼装，老翟无不做到精准。对着一块木料，老翟一刨子推下去，刨花厚薄均匀，卷曲起来如同一件艺术品，可以直接用于贴皮。几乎失传的古老窗棂做法“乱冰纹”，每块木料从不同角度拼接，在老翟手中也能不差毫厘。
尽管名气大了，又逐渐走上管理岗位，但老翟始终不忘作为一名“工匠”的初心。
苦心钻研成“状元”
翟筛红出身于江苏靖江农村。憨厚质朴，做事踏实，是领导和同事们对他的一致评价。但在进中建五局之前，他的人生之路却不那么顺畅。
16岁时，翟筛红因家境贫困，初中毕业就拜邻村一木匠为师。两年后，仅学会刨锯料和打眼等基本功，他便跑去上海闯荡。在工地上，看着手艺好的人都做精细活，翟筛红便暗下决心：钻研技艺、超越他人。8年时间里，他从上海辗转宜兴、无锡等地，参与了古建筑的修复和重建。悟性极高的他对古建筑情有独钟，琢磨出了“独家秘笈”，精益求精的他在业界有了些名气。
1995年，中建五局装饰幕墙公司无锡分公司因业务需要，急招100多名劳务工人，翟筛红就在其列。在央企当“农民工”的10年里，翟筛红苦练技艺，时刻以优秀工匠的标准严格要求自己。2005年底，只有初中文凭的他破格成为中建五局正式员工。
翟筛红刚进中建五局装饰公司时，得知同事有一本经典著作《营造法原》，就借来看。这本书是竖式排版，文言文写作，很多大学生都读不下去，只有初中学历的翟筛红居然把它“啃”了下来。
“干一行爱一行”，翟筛红用实际行动践行着这句话。他说，人生难得干一件自己想干又能够干好的事情，找到这么一件事情是人生的幸福。空闲时，翟筛红除了研究工作，就是到处转悠。哪里有古建筑、庙宇楼台、独特的装饰工程，哪里就有他的身影。他甚至可以告诉你，在江苏无锡太湖鼋头渚的古庙里，哪个雕龙有多少枚鳞片。
翟筛红因为工作出色成了领班，许多技术难题和急重任务，项目部的同志总爱叫上他、派给他，他也总能漂亮地完成。
翟筛红在工作中
1997年到2006年是翟筛红人生的一段非常重要的经历。因为这些年的学习和积累，他在2006年举行的中国建筑技能大赛中获得精细木工组第一名，在2006年9月17日登上北京人民大会堂，获得“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“全国技术状元”等荣誉，还上了中央电视台新闻联播。
翟筛红出名了。各种荣誉纷至沓来，荣获 “全国五一劳动奖章”、“全国建设行业技术能手”、“全国技术状元”等。纷至沓来的还有一些装饰单位派出“星探”，有国营的、有合资的、有私企的，许以各种各样的优厚条件，想“挖”走这位状元。从住房、高薪，到家属户口，这些条件可真让人动心，但他都一一回绝了。
“是中建五局给了我平台，给了我机会，在中建五局困难的时候我没有离开，现在发展起来了，我更加不会离开，我还想继续为企业做点事。”他还说：“要是想挣钱，机会还是有的。但成绩是单位培养的，做人不能忘本，有点成绩就走人，那不是我为人处事的风格。”
十几年来，翟筛红先后做过十多个项目。从最基层的施工员做起，之后也学着做管理，还当过施工员、技术员、生产经理。他回忆到：“项目比不得机关，在郑州华南城项目时，整个项目部只有四个人：项目经理，我，再加上两个新学生。4个月工期，有3个月是加班，每天至少加班到晚上十点半钟以后。装饰项目工期短，而我是前一个项目刚完工，甚至还未完工，就马上调到下一个项目，几乎没有休息时间。”
这些年，翟筛红一步步学习着如何管理，但始终不忘精湛自己的手艺。十多年，他的足迹遍布江苏、上海、山东、湖南、西安、安徽等城市，干过十几个项目，行走在大江南北，长城内外。
说起受到党和国家领导人亲切接见时的感受，翟筛红非常激动，“像我这样的农民工一般是没机会见到党和国家领导人的，想见也只能在报纸上、电视上才能见到。我的感受是虽然我是一名农民工，但在中建五局精心培养下，我也可以快速成长，找到属于自己的舞台！做人和做事是一样的，只要尽心尽责，是金子总会发光的！”
扎根工地创佳绩
因比赛取得好成绩，翟筛红被破格提拔为中建五局装饰公司无锡分公司副总经理，从忙乱的施工现场坐进机关办公室。
然而，在办公室待了大半年，翟筛红待不下去了，他找到公司领导，把自己的想法和盘托出，“我还想到工地上去，到工地干活心里才踏实”。
很多人说他傻，放着清闲的办公室不坐，还回去受累。可重新回到工地、回到施工现场的翟筛红如鱼得水，心情十分愉悦。工友们说，翟筛红对工地有感情，待不够，满眼都是活。翟筛红说，木工这种手艺活放不下，一放下就生疏了。天天摸、天天练、天天学，才能保证自己不退步。
有一天，翟筛红看到做门头的工人一天做不了几平方米，就对他说：“你这样做太慢。”工人师傅不服气，以为他外行领导内行，就回了一句：“你嫌慢，那你来做做看！”
“做就做。”翟筛红操起工具，1小时不到就做出了一个门头。工人师傅服气了，就按照翟筛红的方法来，不仅质量好，工期也节约了一半。
和翟筛红接触多了，工友们发现他挺有能耐：能一眼看出3毫米的误差，面积多大、形状多复杂的料都能下……
10余年来，翟筛红扎根工地，常州天隽峰、马鞍山大剧院、综合楼、中联重工办公楼、西安华南城、郑州地铁、郑州华南城、洛阳牡丹城等工程的工地上都留下了他的身影。
不管在哪个项目，他总是第一个到岗，最后一个离开，与他的工具为伍，与图纸为伴。他参建的工程中，有3项获全国工程质量最高奖“鲁班奖”，两项工程获全国装饰工程质量最高奖“全国建筑工程装饰奖”。工友们都说，翟筛红是工程质量和品质的保证，有他在，心里就有底。
翟筛红向记者比划说，他到了施工现场最看重的，就是边边角角的那些细节。比如木饰面对平整度的要求非常高，一旦不贴合就会出现刷漆后的起泡现象，因此在很小的方面都要力争做到完美。
面对高难度的工程项目，“老翟来了”又像是一颗“定心丸”。湖南长沙一个五星级酒店项目，样板间需要甲方确认，而业主的要求很高。他立马赶到长沙，不仅进行技术指导和协调，还亲自动手操作。
设计方案中，有一件传统建筑中的“挂落”。39块构件全部靠卯榫结构连接，不用钉子和胶水，整个装饰公司很少有人会做。最后，他花了两天时间制作完成。老翟说，这类东西的难度在于“纯手工”，考验的一是基本功，二是耐心，三是精准度。
施工现场，老翟将工具包里的“宝贝”小心翼翼地取出来码放整齐。锯子、刨子、凿子等工具有几十样，磨刀石就要带４块，用于打磨不同类型的刀具。正是借助这些流传了千百年的工具，翟筛红将一根根普通的木料“化腐朽为神奇”。
不过，时代的变迁，让翟筛红也产生些许困惑：现在的木工使用气钉枪、电锯、切割机，抛弃了榔头、锯子、刨子等传统工具，很多人缺乏扎实的基本功，而制作传统器物的机会也越来越少。
“会不会空有一身好手艺无用武之地？”而翟筛红认为，不同时代有不同的施工方式，但追求高品质的“工匠精神”是一脉相承的。“自己是手艺人，会做到老，学到老。只要不断提高和创新，就有生存的空间。”
如今，在项目工地上见到“老翟来了”，他背工具包的情况少了。更多时候，老翟带的是笔记本电脑或者平板电脑，根据设计图纸比照现场施工情况，查找施工中存在的细小问题，用另一种方式追求精益求精。
带出徒弟俱成才
作为木工状元，翟筛红顾全大局，不争名夺利，积极总结多年经验，将自己掌握的知识技术毫不吝啬地传授给身边人，带领工人们由其是年轻人共同进步。他定期组织项目技术工人进行培训。他说：希望我的技术能够让更多的人学到，为企业服务、为社会服务。
在翟筛红看来，木工不仅是门技术活，也是门艺术活，这门技艺需要不断创新，需要更好地传承。
2015年5月份，中建五局装饰公司以创建“翟筛红劳模创新工作室”为载体，把劳模创新工作室与劳动竞赛、技术创新、项目施工生产等有机结合，围绕工作重点难点，发扬劳模精神，破解项目发展难题，不断拓展“工作室”的内涵和方式，充分发挥“工作室”的引领、示范和辐射作用，以探索、创新出更多的项目管理成果。工作室逐步形成了“劳模领跑＋团队创新”的全新格局，不断发扬中建专业敬业、持续创新、协同联动的文化精神。
翟筛红说，人生难得干一件自己想干又能够干好的事，找到这么一件事情是人生的幸福。而木工这份工作，正是带给他幸福感的事儿。带着自己珍爱的工具与木料打交道越久，越让他离不开这份工匠活。
这些年来，翟筛红带出了一个明星劳务班组——“翟筛红班组”。这个班组目前有几百人，其中不少人成为技术能手和企业的中坚力量，甚至当上了项目经理、项目技术总工等。在“翟筛红班组”的带动下，中建五局装饰公司的工人班组掀起了狠学技能的热潮。
翟筛红传授给徒弟们的，不仅是精湛的木工手艺，还有一丝不苟的工作精神。有时候，他听到轨道工程车过往，就担心会因为产生震动，对全站仪三脚架造成影响，出现数据偏移，就不厌其烦地带领徒弟一遍遍复查，确保数据准确。
翟筛红对记者说，作为一名手艺人，我认为工匠精神主要就是“坚持、创新、传承”，坚持是说做事要精益求精，持之以恒地钻研手艺，做好分内事；创新讲的是要用新时代、新思想指导，不断创新技艺，发明创造；传承就是要把老祖宗留下的技术传承下去，发扬光大。
翟筛红，全国劳动模范，是中建五局资深技师、中建五局装饰公司项目总工程师。他曾经是一名农民工，靠着勤奋、爱钻研的精神，练就精湛的技艺，夺得全国技能大赛精细木工状元。他还精心总结多年的工作经验，把技术毫不保留地传授给徒弟，带出一个明星劳务班组——翟筛红班组。（《绿色中国》2019.8A 文｜摄 卢植）
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