近日，全国公务员联考报名正在如火如荼地进行。打开地方公务员职位表，众多岗位呈现在眼前，看着为数众多、让人眼花缭乱的岗位，想要报考的小伙伴们除了心里使劲加油以外，对照自己的专业和其它条件，也会对自己想要报考的机关部门感到疑惑，下面就从机关部门的工作对象、管理的事项两个方面带着大家了解认识机关部门。
公务员考试考点
1.从机关部门的工作对象来看
机关部门的工作对象大致可以分为三类：机关部门、市场主体、机关部门和市场主体。
机关部门的工作对象为机关部门的，以地级市为例，党委口的有市委办、市纪委、市委组织部、市委政法委、市委机关工委、市委编办、市老干部局。政府口的有市政府办、市审计局、市财政局、市人社局、市档案局。市人大和市政协部分内设机构。
组织部党员教育培训
机关部门的工作对象为机关部门的单位，大多属于强势部门。尤其以市委办、市政府办、市纪委、市委组织部为代表。而这些一般又被称之为“常委部门”，“常委部门”除了这几个之外，还有市委宣传部、市委统战部。
这些部门的工作对象为其它机关部门，或者是大部分为其它机关部门，一般拥有较大的职权。俗话说，组织部是“发帽子”的，“跟着组织部，年年有进步”；纪委是管“摘帽子”的，在体制内拥有极高的权威性，其它部门一听说纪委要来了，无不心烦意乱；市委办、市政府办，是服务市委书记、副书记、市长、常务副市长、副市长的，是协调全局、连接各方面的。
市审计局、市财政局一般都由市长主管，常务副市长协管。审计部门在今天职权越来越大，日益成为纪委监委之外的，另一把监督巡视的利剑；财政部门，俗称政府的“钱袋子”，负责全市各机关部门的“吃喝拉撒”等用度，在政府序列中备受尊敬；市人社局的主要工作对象是各机关单位，负责事业单位人员的招录，以及机关单位人员的养老等。
当然，并不是说所有的工作对象为其它机关部门的单位都是强权单位。像机关工委、编办、老干部局、档案局、人大和政协的部门内设机构，这些单位是公务员招录考试里的“好单位”，但并不是我们所说的一般意义上的厉害部门。
机关部门的工作对象为市场主体的。市场主体，包括各类型的企业、法人、自然人。这类机关较多，主要有：市市场监督管理局、市应急监管局、市环境保护局、市住建局、市资规局、市交通局、市卫健委、市医保局、市文广旅局、市农业农村局、市水务局、市商务局、市金融监管局、市城管局等等，基本全部分布在政府口。
工作对象为为市场主体的单位，由于其工作的对象和内容主要是围绕各类市场主体，为经济社会的发展服务，大都拥有行政执法权，属于执法类机关。比如应急管理局，负责企业的生产安全执法；市场监督管理局，负责企业的注册登记、反垄断等；环境保护局，负责生态环境相关事项的执法；住建部门，负责各类房地产企业业务的监督管理；市资规局，主要业务是土地、林业、矿场等资源的规划和分配；其它诸如卫健委、医保局、文广旅局等，亦是如此。
这些部门因为具有行政执法权，在市场主体，特别是各类企业中，具有较高的权威性。也因为是直接面对市场主体，其工作内容、工作压力也比其它部门要大得多，有时会因为工作对象的“暴雷”，而被处理一大片。
也有像民宗局这样的单位，服务于市场主体，但执法权是相对狭隘的。
最后是工作对象为机关部门和市场主体的单位，主要有：市委宣传部、市委统战部、法院、检察院、公安、司法、发改、工信、科技、教育、民政、机关事务管理、统计等等，这类部门较多。党委、政府、人大、政协、司法机关皆有分布。
这类机关，一部分属于强权部门，像“常委单位”的宣、统两部、两院、公安、发改、教育，一部分虽然不是强权部门，但是在各自序列中拥有较强的话语权，如工信、民政、统计等。
这些单位，有的因为工作性质原因，每年招录的人数较多，像公安口、法院、检察院，而且偏向于招录法学相关专业的考生，而且这些单位都是历年公务员考试中，考生比较青睐的单位。竞争压力比起其它部门来说，相对较小。
省直、县直单位可以参照市直，乡镇政府属于基层单位，部门较少且大多无执法权，不过可以比对。
2.从管理的事项方面来看
管理的事项，主要是三种：人、钱、事（以下全部以市级单位为例）。
管理人的，最显而易见的就是市纪委、市委组织部。前者负责处理人，后者属于提拔人。从本质上说，机关的工作就是管理和服务，而“人”在管理中是属于第一位的，这点不论是机关，还是企业都是一样的。
得人才者兴，失人才者亡。机关工作历来也是将得人管人放在首位。这些年来，纪委招录的人员一直比较多，组织部极少通过公务员考试来招录，一般都是在系统内选调。
这两个部门属于公务员考试中的“特优”单位，特别是对那些有理想有抱负的年轻人，非常适合，不过其竞争也是异常激烈，非要特别强的实力。
管钱的，有两类。一类是财政部门，属于最直接的、一般意义上的管钱单位；还有一类是依托资源和项目而管钱的单位，包括资规局、水务局、住建局等部门，它们手中掌握着大量项目，钱往往都是跟着项目走。
这些单位一般都是大部门，属于内设机构多、人员多、事情多、责任多的“四多”部门，内部也是行政、参公、事业各中编制混编混岗，每年招录的人也不少，专业有时限制较多，竞争的程度属于中等偏上水平。
最后就是管事的，这类部门最多，像两办、除纪委、组织外的常委单位、司法机关、大部门分行政机关，都属于管事的范围。其权重也是五花八门的，像两办、常委单位一直就是公务员考试的热点岗位，其热度一直居高不下；司法机关，每年招录人数最多，以法院和公安为最，专业大多是法学，相对来说，这类单位公考的竞争压力较小；其它的单位，大都属于热门，每年都是人满为患，报考比例一直较高。
公务员笔试现场
当然，省市机关的层面，几乎所有的岗位都是热门岗位，报考比例一直居高不下，竞争也是非常激烈。
有时，面对这样的竞争，县级、乡镇的职位未尝不是一种优化选择。选择乡镇、县级单位，虽然短时间这些单位的工作环境和待遇达不到心中的期望值，但是将来通过遴选、选调等方式进入上层机关，竞争压力相对来说小的多。
,
