在单位里面工作时间久了,慢慢地就会消磨掉当初的干劲和热情,工作上面也不积极了,看着别人升职加薪,自己心里也没有任何的感觉。也不想努力,也不想进步,佛系的度过每一天。

其实并不是心中无理想、无报复,只是觉得没有什么意思。经常听说某某明星为了上位,和大导演传出来绯闻。虽然这只是一个题外话,不过也反应出来当今的现状,单位里面的领导虽然提拔了某个底层员工,但是这名员工也要付出代价的。要不然怎么会这么容易降临在自己的头上。虽然不至于传绯闻,拍马屁还是少不了的。每天吃饭的时候领导就差遣这名被提拔的员工去买水、去买饭。工作上面也是领导不想干的活,一个电话打过去就要自己做完所有的工作。

对于年底不想要的员工怎么办(为什么单位里面的老员工)(1)

有时候不是老员工没有追求,也不是不愿意担起更多的责任,原因有这3点

01、心中有欲望,容易被有心之人利用

只有心中有追求有欲望,别人叫你做什么才能驱使动你。可是有些人就觉得我提拔你了,你就该听我的差遣,不管私事公事都要你去做。心中虽有怨言却也不敢表露出来。

当领导觉得你无欲无求的时候,自然也就驱使不动你了,在让你做这做那的,他自己也觉得没有意思了。

像那种不愿意阿谀奉承的人,想想就赚点基本工资好了,也不想再去往上爬,虽然升职体面不少,其中的心酸只有自己心里明白。

对于年底不想要的员工怎么办(为什么单位里面的老员工)(2)

02、主业不行,发展副业

我有个同事,上班不上进,到点上班,到点下班。觉得有个稳定的收入就好。这一点不影响他发展副业,他是和朋友一起合伙搞二手车买卖的。副业赚的钱早就超过了主业。自己觉得有个稳定收入,交个社保就好了,也不奢望在这份工作当中能升职加薪。

真正赚钱的是二手车买卖生意,也很好理解同事为什么上班不积极了。

对于年底不想要的员工怎么办(为什么单位里面的老员工)(3)

03、与其升职无望,不如就安安稳稳的

有的人每到升职的时候总轮不到自己头上,慢慢消磨了斗志,不想争不想抢了,就这样工作继续做着,安安稳稳的,也没有了当初的欲望,觉得这样混口饭吃也挺好。

对于年底不想要的员工怎么办(为什么单位里面的老员工)(4)

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