很多小伙伴们可能正准备报考选调生、公务员或事业单位工作人员，或是因为工作调动、单位整合调整、转企改制等，不知道自己的编制关系是否已经转移、核销正为编制问题而苦恼，下面，小编就带大家就编制相关问题做一些回答，接下来我们就来聊聊关于编制的基本知识点 关于编制的几点回答?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
编制的基本知识点 关于编制的几点回答
很多小伙伴们可能正准备报考选调生、公务员或事业单位工作人员，或是因为工作调动、单位整合调整、转企改制等，不知道自己的编制关系是否已经转移、核销。正为编制问题而苦恼，下面，小编就带大家就编制相关问题做一些回答。
一、什么是编制？
广义上讲：编制是一个组织为完成将来或过去的任务确定的人员数量配置，其对人员的配置工作生产起着指导和约束的作用。
狭义上讲：是指未完成组织功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员定额，人员结构比例和岗位的分配。例如大家最常听说的行政编制，事业编制，工勤编制等。
这样理解吧，编制就是某个单位为了完成相关的工作任务而设定了多少个位置。
二、编制的分类
在机关事业单位中，编制一般分为行政编制，事业编制，工勤编制。行政编制又可以细分为政法专项编制（例如公安、司法、法院、检察院等政法机关一般使用的是政法专项编制）和党政群机关行政编制（例如各镇办、党政工作部门和群团机关使用的机关行政编制）；事业编制又可以分为全额拨款事业编制、差额补贴事业编制、自收自支事业编制。
三、编制有什么不同？
行政编制通俗的来说就是国家公务员编制，例如：警察、法官、党政机关工作人员等，一般来说占用行政编制的基本上都是国家公务员，无论你是在乡镇还是在中央机关工作，你都是国家公务员，具有公务员身份，占用行政编制。这里着重强调一点，就是机关二字！部分小伙伴在乡镇事业站所或者部门下属的事业单位工作，其实使用的是事业编制。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其使用的是事业编制，例如：学校的教师、医院的医生等。工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务(司机)、餐饮服务(食堂工作人员)等。一般来说县级及以下，不使用工勤编制。
使用行政、事业、工勤编制人员，其工资来源和工资结构是不一样的，行政编制一般使用国家财政资金，事业编和工勤编只有一部分为国家财政资金，另一部分为单位自筹资金。行政编制执行公家公务员工资标准，事业编制执行事业单位工作人员工资标准，工勤编制执行机关、事业单位工勤人员工资标准。同时，相关福利待遇也会有所不同。
进入编制序列的方式不同，占用行政编制，即成为国家公务员必须要经过公务员招录、选调生招录考试，公务员调任、选任，军转干部安置的方式才能占用行政编制。占用事业编制必须要经过市级以上组织人社部门组织的专项事业单位招聘考试才能占用事业编制，也可以通过退伍军人安置的方式占用事业编制。占用工勤编制，也必须要经过相关政策规定的安置、招录的方式才能占用。目前，随着改革的深入推进，使用工勤编制的人员越来越少，正在逐步消化。
这里有些朋友会有这样的疑问，我是通过某某安置的方式，在某某机关单位工作，身份是工人，我占用的是什么编制呢？一般来说在事业单位工作的，例如乡镇事业站所，你可能占用的是事业编制；在机关工作的，可能占用的是机关工勤编制，只不过你的身份是工人身份而已，这取决于你的进入来源和渠道，属于身份问题，不属于编制问题。
四、占用不同类型的编制可以进行调整流动吗？
一般来说不行！人员编制流动的原则是从高到低，不能逆向流动，也就是说，自收自支事业单位工作人员一般不能流动到定额补助事业单位，定额补助事业单位工作一般不能流动到全额拨款事业单位，事业单位工作人员一般不能流动到行政机关。这里是一般情况，除非通过相关渠道，例如单位改革整合，公务员选任、调任等方式，才有可能逆向流动。但鼓励人员顺向流动。
五、怎样查询自己的编制在哪里？占用什么编制类型？
很多小伙伴们在工作中遇到调动，不知道自己的编制在哪里该怎么办？以下有三种办法：一是可以直接询问你单位的劳资人员，看自己的编制关系在哪里。二是按照正规的组织渠道程序，向机构编制部门申请，查询自己的编制关系在哪里。现在机构编制都实行实名制管理，你的每一次调动，机构编制部门都会按照一定的程序和规定，及时调整你的编制关系。三是看看自己的工资在哪里发放，一般来说转编制关系必须要同步办理行政工资关系，如果你的工资是在新调入单位发放，那你的编制关系就在新单位。
六、在编人员和非在编人员有什么区别？
一些单位为了解决用人紧张的问题，可向相关机构编制部门申请，在一定的人员控制数内，通过购买服务、公开招聘等方式，招聘一些编外人员参与工作，也可通过单位自筹等方式，与相关单位和个人签订用人合同。但这些人员都不是在编人员，只有经过机构编制部门批准占用行政、事业、工勤编制，纳入机构编制实名制管理的人员才是正式在编人员。一般来说，在编人员和编外人员工资福利待遇执行标准不同，在福利待遇上，会有所不同。在职务、职称晋升上会有所不同。在购买养老保险方面会有所不同，一般来说，在编人员，尤其是机关和全额拨款事业单位一般购买的是机关事业单位养老保险，部分差额定补事业单位、自收自支事业单位和非在编人员可能购买的是企业养老保险。
七、单位会核减、挪用我的编制编制吗？
一般来说不会！就像上面所说，编制是机构编制部门核定的相关单位用人数量，只要你还在这个单位工作，你就还属于这个单位的在编人员，占用这个单位的编制。除非你退休、辞职或被单位辞退。另外，单位的合并，调整也不会让你的编制消失，单位合并，调整后，机构编制部门会按照相关政策规定和工作程序，将你的编制调入新单位。除非你的单位因为转企改制等原因，不再属于机关、事业单位序列，同时，你也同意按照转企改制相关政策规定，进入新企业工作。
八、工作调动会不会让我没有编制？
这也不可能！如果你经过正规程序渠道，按照一定的组织程序，调动工作，机构编制部门会按照相关工作要求和流程，将你的编制关系调入新单位。如果你调入的单位因为超编原因，机构编制部门不同意你将编制关系调入新单位，你也不会因此没有编制，只是你的编制关系仍还会保留在原单位，等新单位有空缺编制后，机构编制部门会按照一定的程序，将你的编制欢喜调入新单位。
九、有人说能帮我搞到编制？
这简直是天方夜谭！机关事业单位进人坚持逢进必考的原则，才能落实相关人员的编制问题。而且现在办事程序、流程日益公开化，相互制约机制逐渐完善，任何人都没有那么大的能量给你落实什么编制。你能成为一名在编人员，必须要经机构编制部门批准，通过由具有一定权限的组织、人社部门组织的统一公开招聘考试等一系列环节，并在录用后由机构编制部门办理入编手续后，才能成为正式在编人员。
目前，有些无良机构说，能帮你落实编制，这就是在忽悠你，小心上当受骗。记住，逢进必考这句话，或者通过遴选、调任、选任、安置等方式才能成为在正式编人员。同时，有的单位在招聘公告上会说，只要如何如何，可以转为正式在编人员，虽然这个单位可能是正式的机关事业单位，但一定要向机构编制或组织人社部门询问清楚，是否能在一定年限内，按照相关政策落实编制，否则白等几年，仍然无法成为正式在编人员。
十、准备参加工作的小伙伴们通过哪些渠道才能获得编制呢？
1.选调生考试。2.公务员考试。3.从优秀村干部中选拔录用考试。4.军转干部安置。5.退伍军人安置。6.大学生带编入伍。7.事业单位公开招聘考试。8.免费师范生安置。9.高层次人才及紧缺专业技术人才引进。10.大学生村官转岗安置。11.政法干警招录考试。12.医学类本科毕业生安置。13.三支一扶计划。14特岗教师安置（部分地区要达到一定年限，且考核合格后才能落实）。15.从农从教从医毕业生安置。16.援藏计划安置。17.组织人社部门发布的其他招聘录用考试（具体看招录公告）。大家一定要在选择上认真阅读组织人社部门发布的招录公告，擦亮眼睛，避免上当受骗。
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