现在社会，尤其是在疫情时代下，团建这玩意，已经发展成职场过街老鼠了，接下来我们就来聊聊关于现在年轻人为什么不愿意团建?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
现在年轻人为什么不愿意团建
现在社会，尤其是在疫情时代下，团建这玩意，已经发展成职场过街老鼠了。
大多数打工人，尤其是年轻的打工人，大多遭受过职场的的D打，每个被职场D打过的打工人肯定被公司D打，每个被公司D打过的打工人都被团建D打过。
暗示一键三连！
递进发展的关系，毕竟老板们的用心是层层套路的。
当前的职场和公司就已经很虚伪了，老板整天喊着情怀的梦，满口仁义道德，老板思维，格局要大，要有狼性，内心恨不得白嫖打工人所有价值。
天天说大家要狼性，996号的鸡汤大饼伺候，加班，奉献，抓紧一切机会少发工资，恨不得打工人从家拿钱给他！
打工人们拿着几千块工资，和同事内卷疲惫不堪，吃着冷冻包外卖，穿着并夕夕特价款衣服，挤着末班地铁公交，默默和家里的六个钱包一起积攒着首付，还要参加团建，和XX们一起做些故作亲密实际让人呕吐的事情。
所以团建为什么招人恨，因为吃人饭不拉人SHI啊！
例如你正在办公室摸鱼，HR突然在群里发通知，公司团建，所有人必须参加，选在周六日，最后还会单独标出几个字。
“所有人不允许请假”。
这很不讲武德了，工作日有个状况偶尔还可以请假（虽然老板的脸会瞬间变得比长白山还长），为什么工作无关的事，要占用休息时间，还是个人时间，还他喵不能请假。
咋滴，我也没有卖身给你啊？纱窗擦屁股，真是给我露了一手啊！
没办法，到了周五，HR开始抓壮丁，安排和几个你和几个强壮的同事去准备物资。
一般准备得都比较沙雕，买烧烤用的肉，要么直接买现成“肉串”，但是这个肉串不知道是用什么肉做的，也不知道已经冷冻了多长时间，没准这肉的年纪，比吃肉的都大；呀么买点生肉和竹签子，自己回家串，费时费力还要用自家的油盐酱醋没人给报销。
但没办法，公司就给了这么多预算。
还有配置的蔬菜、副食、一次性餐盒和纸杯、矿泉水饮料批假八宝粥火腿肠，最后是烧烤架木炭固体酒精。
到了周六那天，比平时上班的时候起得还早，要先去公司集合，一般公司不安排车，那你就得贡献自己的车，自己花钱加油开车去。
这个钱没人给报销。没办法，敌在本能寺，离不开公司就只能躺平接受。
唉，这公司病得不轻，大郎该吃药了！
顶着烈日或者寒风或者阴霾灰暗的天，去的哪些地方无外乎郊外、景区、海边、农家乐或者野山这几个地方。
这些地方要么免费，要么成本很低！
也不知道这些景点的老板，为了挣钱是如何忽悠公司老板的，所以员工在给老板打工的时候，还被迫营业，成了这些景点的工具人。
到了之后，打工人们会看见一个或者几个普通话都说不清的、留着油光瓦亮的发胶打了好几斤的“心灵导师”。
在这些外包“呸训”公司（不是错别字）请来的所谓“团建教练”吆喝下，强行给自己的分组起了沙雕的“团队”名字，还要求必须提现公司的拼搏文化，一般都是飞禽走兽，什么狼、鹰、虎、豹，反正就是不能是人。
玩沙雕的游戏，例如拔河，例如腿绑在一起跳，例如什么信任背摔。还要唱奇葩的歌曲，一般都是“相亲相爱一家人”“感恩的心”。
必须都表现自己阆苑仙葩，只有老板一个人美玉无瑕。你看看，这画风是不是成了“清明上盒图”？
被“拓展”折腾够了，开始烤串。一群人围成一个圈，看着昨天买来的食材冒出浓烟，最后不是烤不熟，就是烤焦了，还吃不饱。一边吃，一边还得被迫营业，跟老板强行聊天“交心”，违心奉承，大谈感恩。
脸上笑嘻嘻，心里MMP！觉得老板和公司过于长亭外古道边了！
好不容易结束脑血栓了一天，回到四处漏风的农家乐，就是那个所谓的“民宿”（民宿老板乐的一匹，城里这群沙雕，就喜欢花钱来这种鸟不拉屎的破地方，美其名曰放松）。
硬板床睡一夜，根本休息不过来，但第二天还要爬山。当然，如果单休的公司这时候就开心了，因为直接就回去了。
穿着公司的脑瘫设计“文化服”，扛着几杆破旗子往上冲，培训师还不断喊着各种尴尬口号，好不容易到了山顶，还没喘匀气，老板就打开印着公司名字的横幅，大家聚成一团，领导站在中间，打工人站两边，拍张大合照。
这张照片日后必然出现在公司的没什么人看的内部公号上，老板还会要求每个人必须转发，不管愿不愿意，不管大家爱不爱看，不转就是没格局对不起公司。
背后的原因让你暖心！
折腾到晚上，疲惫地回城，没车的就蹭别人的车，然后坐地铁/公交。
半路上老板就开始发圈：
“XXX公司第X次团建！”“XXX一家人！”“不忘初心，方得始终！”
老板毕竟都是惜（yu）字（yan）如（kui）金（fa）的。不过戏精上身的同事们就不一样了，花式跪舔，拼命点赞和转发，妥妥的工zei形象，或者贴着膏药的贾队长上身。还有人主动联系HR，共同承担了督促的任务：挨个私信没转发的，你咋这么没有大局观呢？你这样咋成长呢？
这是洗地水太多了，溺水成脑血栓了？
你愤怒地打开电脑，开始编辑简历。但是想想现实，还是苦笑一下，点个赞也转发了一下。
也不知道现在是怎么了？
打开个招聘软件看一下，很多公司的招聘简章，都把团建作为福利写在待遇条目里。
合着这种沙雕团建也成了福利了？
不知道是什么公司开的头，或者也没人开头。
毕竟老板们智商都差不多，天花板也就那么小二楼，但凡有盘花生米也不能喝这么多甲醇，他们都想到把这玩意包装成福利，还捏着打工人的脖子往下灌。
很多老板或者二把刀的HR，把这些概念异化成高大上的福利待遇，忽悠刚毕业的人。
当然，也可能老板和被洗过脑的HR也感觉自己委屈：
公司给你们花钱花时间，让你们游山玩水，你们为什么还不满意呢？
但现实是，每次团建后都是一次高潮期，肯定有人会离职，而且离职的这些人，提起来这事还恨得牙痒。
你看老板这不就是装B不成反被X，炸了自己的基本盘了吗？
老板觉得公司花钱、花时间、我身为老板还放下架子跟你们这群打工人一起玩，你们还不感恩，转过头还要离职跳槽，这帮二五仔。
这么想看上去有道理，其实是獐子岛特产。
上一个这么玩的项目，是P2P。
为什么公司的团建会变成沙雕的代名词？
是因为各位老板们收智商shui的能力不够，只能强行割韭C。
团建本身是为了什么？就是团队建设，是为了让员工觉得自己和公司是一伙的，是感动员工让他们更好地为公司卖命。
打工人越来越精明，所以收智商shui也得玩点花活，才能让员工安心吃996号的福报。毕竟去钓鱼也得有个蚯蚓吧，但现在老板们钓鱼，居然用石头。
真的，快要蠢哭的。你们这是肯尼迪做敞篷车，脑洞大开啊！
没有一个老板觉得打工人已经够卖力的了，也没有一个老板觉得钱已经够了。
但既然觉得打工人还不够卖力，该怎么呢？总不能加钱吧。这是要老板的命啊！加工资？他恨不得不给你钱，完全白P，恨不得你从家拿钱给他！
给你加了工资，老板如何开豪车，住洋房，关爱女性下一代？
所以他们认为团建是最好的办法，人均几百快，也不能或者不要占工作时间（所以才占周末休息时间），让你们玩玩免费的游戏，不谈等价交换，就聊感情关系，希望打工人与公司建立情感，让工具人们不感觉痛苦，而是认为自己努力，获得不是公司的而是自己的。
但团建后，大量的员工离职，或者想要离职。因为打工人觉醒了，知道这是老板在忽悠，在套路，在G韭菜！
你看看，这些老板的骚操作，真和刚上路的安倍首相一样，全身都是心眼啊！
因为打工人都知道了，团建相比工作量一点不少，个人时间被占用，还违反个人意愿，强迫参与游戏活动，社交严重不适，毫无必要的体力支出，还要被迫用个人社交工具发圈点赞。
是不是哔了狗了，OMG,CTMD！（传统美德的意思，别想歪了）
老板想拿这点小钱，感动的打工人内牛满面，心甘情愿被白P。希望通过花小钱让社畜开心，安心做工具人。
吃相过于难看，因为G韭菜也不是这么G的，最起码养肥了再G！
打工人出来打工，就是为了挣钱。
G韭菜没问题，问题是还让韭菜生气，那谁还让你G？
你看人家P2P，最起码还打着高收益的旗号，让参与者高兴才能G，而这帮土包子老板，跟那个什么抢那个什么一样，谁看不出来？
没人跟money过不去，给的够姿势全都会。归根究底大家都是为了money。
搞这些花里胡哨的就是老板又想G韭菜又不愿意花钱。风险和收益是成正比，这个都没有看明白还想当好老板？嘴上说凝聚团队，身体却很诚实，只不过玩砸了。
这才是大家憎恶团建的原因！
而且老板们搞团建不是凝聚团队，还为了享受打工人听话、服从管教带来的心理快感，自我满足的自嗨。
但是奉劝老板们，打工人不傻，就算真傻的也会在职场和团建的D打中也会成长起来。
打工人反感团建，团建完离职是在用这种方式告诉老板：
G韭菜可以，但最起码也得尊重一下韭菜的基本感受。
工作是等价交换，是劳动和报酬的交易，必须要有职业道德，那多少钱，给人家做多少期事，但不需要投入感情。
你当老板的跟打工人玩感情牌？可以，把账结了，陪你好好玩。
不然就让你感受打工人的爆锤以及劳动仲C的制裁！
这些东西很大，老板你忍一下！
