100万就业目标达成后，饿了么口碑再次宣布扩招员工。1月6日，饿了么口碑宣布在2020年将再扩招15%一线员工。据悉，此次扩招的岗位主要集中在产品技术、商户服务、城市业务运营等。
阿里本地生活服务公司首席人力资源官姜莲华表示：“只有提升产品技术实力，才能开发更好的数字化工具，帮助商户提升经营效率。”
据了解，《人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，自2014年至2018年，我国第三产业就业人员占比从40.6%上升至46%，服务业拉动就业明显增强。其中，外卖骑手、生活商家的服务员等岗位吸纳了众多小镇青年、去产能产业工人等人群就业。
以煤城鹤岗为例，约有10%的饿了么骑手曾做过矿工。传统行业工人转型到新服务行业成为一种新趋势。
另外，在南都零售实验室课题组发布的《本地生活数字化下沉报告》中提到，不少饿了么骑手的家乡与其任职城市同属一个省份，本地生活服务的数字化升级促使小镇青年们回乡就业。。
例如，负责浙江嘉兴华庭街商圈的骑手原来在离家较远的机械厂工作，时间不自由并且工资也只有七八千左右。由于即将迎来二胎，他决定回到离家更近的嘉兴找一份能兼顾家庭的工作。
在成为饿了么骑手一年左右，他目前已经是该商圈的“单王”，最多的时候一个月跑出过1700多单的成绩，不仅工资有了大幅提升，还获得了额外的跑单奖励。
另外，随着本地生活行业数字化升级，一批新兴职业不断涌现。外卖规划师、手艺人主播、经营分析师等岗位应运而生。这些新兴职业不仅扩大了就业规模，也促进了本地生活服务领域的精细化运营。
有趣的是，除了带动回乡就业，许多骑手还是“跨界达人”。饿了么口碑方面的数据显示，由于相对弹性的工作模式，56%饿了么蜂鸟即配骑手拥有第二职业，约有6700名骑手同时是自媒体博主，3%众包骑手同时是企业白领。
而在口碑平台，一些“宝妈”利用休闲时间做起主播，为用户推荐美食等，还将蛋雕、竹编、皮雕、油纸伞等“非遗”产品传播给大众。
对于此次扩招，阿里巴巴集团合伙人、阿里本地生活服务公司总裁王磊表示：“以数字化为核心的新服务，正在创造着越来越多的就业岗位，从而推动服务行业的消费升级。”
采写：南都记者 徐冰倩
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