用人单位参加我市生育保险，应当符合国家、省、市计划生育规定，从缴纳生育保险费的次月起，参保职工可按有关规定享受生育保险待遇（该政策于2018年12月27日起执行，2018年12月27日之前生育的按原政策执行，需在用人单位连续缴费满6个月以上，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内），接下来我们就来聊聊关于武汉生育保险优惠?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
武汉生育保险优惠
用人单位参加我市生育保险，应当符合国家、省、市计划生育规定，从缴纳生育保险费的次月起，参保职工可按有关规定享受生育保险待遇。（该政策于2018年12月27日起执行，2018年12月27日之前生育的按原政策执行，需在用人单位连续缴费满6个月以上，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。）
一、正常参保女职工如何进行生育分娩、流引产及计划生育手术登记?
参保职工在诊断妊娠后，生育或实施流引产、计生手术前，可通过武汉市人力资源和社会保障局官网（rsj.wuhan.gov.cn）或到辖区社保经办机构申请办理生育保险就医登记。
（一）网上申请。
（二）到社保经办机构申请。用人单位经办人员或职工本人携带下列申请材料到辖区社保经办机构办理。
1、《武汉市生育保险生育就医登记表》一式二份（单位盖公章）；2、社会保障卡（复印件）；3、结婚证（复印件）；4、属生育二孩以上的应承诺本次分娩符合国家、省、市计划生育政策。
登记经审核通过后，持本人社会保障卡到生育定点医院就医，产检及住院费用在医院直接结算。
二、如何申请女职工生育（流引产）津贴及男职工护理假津贴？
（一）需提供的材料：1、《武汉市医疗生育保险报销申报表》 ；2、生育分娩及住院流引产人员提供出院小结或出院记录（复印件）；3、门诊流产人员提供门诊病历或诊断证明书（复印件）；4、市外生育分娩人员提交出生医学证明（复印件）；5、前期未办理生育就医登记人员提交：结婚证（复印件）；‚属生育二孩以上的应承诺本次分娩符合国家、省、市计划生育政策。
单位要求将津贴划个人的，需提供单位同意划个人账户的报告（单位盖公章）。
生育、流、引产津贴及护理假津贴注意事项：
1、产假或护理假期间换单位的：须生育(或流引产)当月所在的单位为其申报生育津贴或护理假津贴。2、市、区财政全额拨款的单位，其在编职工的生育津贴及护理假津贴由社会保险经办机构与财政部门另行结算；聘用人员除提供上述津贴办理资料外，还需提供劳动合同。
三、异地生育医疗费用如何报销？
（一）需提供的材料：1、《武汉市医疗生育保险报销申报表》；2、发票及住院费用清单原件，出院记录（或出院小结）、病案首页、门(急)诊病历、长期医嘱、临时医嘱、手术记录和麻醉记录（手术患者附报）；3、门诊费用清单、产检病历（需报销门诊产检费用者提供）4、社会保障卡复印；5、代办人身份证复印件；6、在非武汉市生育保险定点医疗机构实施生育分娩、流（引）产、计生手术的书面申请（职工所在单位盖公章）。
（二）办理流程：在职工医疗终结后30日内,由所在单位经办人携以上资料，向参保社保经办机构生育保险待遇窗口办理生育医疗费用报销。
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