大家都知道近两年，事业单位一直处于不太安稳的改革期。对于此次声势浩大的事业编改革，即使不在体制内多少也听到一点风声，一个字形容那就是“简，要精兵简政，单位合并重组，编制也没了。
事业单位编制取消的消息在网上铺天盖地，但是报考事业单位的人依旧“前仆后继”。既然编制都不稳了，为什么还有这么多人报考，比编制稳定性比不上公务员，比薪资比不上企业。有这些想法只能说明，了解事物不全面，格局小了。
一、编制并不是全面取消
这里就是路人对事业编改革最大的一个误区，事业编改革后事业单位的编制全没了。事业单位实行的是分类改革，顾名思义就是按类别改革，并不是“一刀切”，更不全面取消编制。事业单位此次改革首先强调单位的公益属性，以此为凭借将其分为公益一类和公益二类。因此生产经营属性强的比如自收自支单位转为企业，也有部分差额拨款性质的公益二类单位，比如高校教师和县级以上公益医院也将逐步取消编制。
另一方面，事业单位3000多万人，是公务员人数的四倍多，如此庞大的群体，如果突然全部取消，肯定不可能，社会稳定都会出现问题，因此事业单位会不断改，但也一定会长期存在，而且留在体制内的薪资、福利、待遇也会越来越好。
二、工资低只是表面
1.工资稳定
在私企工资高，但影响工资的因素也非常多，比如此次疫情，世界五百强都撑不住，裁员关店，中小企业更是破产了一批又一批，只有事业单位这样的体制内，有国家财政兜底，根本不用担心，而且很多岗位在抗疫岗位，各种额外补贴和优惠政策，绝对是会让你劳有所得。
2.福利完善
在岗时，事业单位只要有编制五险一金基本都是按最高规格进行购买，养老金虽然已经并轨，但是事业单位并不止一种，单位还会购买企业年金，还是会比普通企业员工多拿一份钱。在岗时生活上吃有食堂住有宿舍和高额的公积金，生活不发愁，退休时的更是不担心。尤其是医生和教师，退休之后还有返聘的机会，越有经验越吃香。
3、隐形福利
鼓励多项收入，公务员条条框框很多，很多兼职都不允许，一不小心可能就丢了饭碗。但是事业单位不一样，政府鼓励事业单位技术人才出去创新创业，进企业做项目可以分钱，去市场创业可以为你保留编制。
工作环境好，事业单位还有一大优点就是工作环境好，因为房子老，几人或者一人一个办公室，空调茶水完善，关上门办公，心里负担都小很多。要是新单位就更好了，最好的工作环境，你用的都是一手。
体面，不管你是什么岗位只要进了体制，就有一份体面，即使工资不高，这面子就值千金。一些岗位资源也非常好，比如医生、教师，别人为了孩子读书，为了排号东奔西走的时候，你有机关幼儿园、教师子女入学名额，都是用钱也买不到的。
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