你们遇到过这样的人吗？身边每一个人都说他特别好，可是当你和他长时间接触之后，你就会觉得，他和你印象中的根本不一样，接下来我们就来聊聊关于总有些人让你感到迷茫?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
总有些人让你感到迷茫
你们遇到过这样的人吗？身边每一个人都说他特别好，可是当你和他长时间接触之后，你就会觉得，他和你印象中的根本不一样。
我有一个同事，平时沉默寡言，干活任劳任怨，我刚认识他的时候觉得他是单位里最好的人，单位里需要值日，他每天都会第一个来打扫卫生，平常只要你搬东西、出外勤、加班总是能看到他的身影。他精力特别充沛，就连单位组织运动会他都会积极参加，生活阳光向上的感觉他就是小太阳。直到有一天，领导让我们做搭档，我才发现他根本不是这样。
最开始的时候他和我说他比较笨，什么都上手慢，希望我能耐心的带他，我觉得他是一个踏实向上的孩子，想着把自己的一身技能都教给他，最开始他说他不会写文件，我就把他的文件打印出来逐字逐句的改，还会给他批注为什么这么改，他写的文件确实很一般，有的时候甚至还有很多错别字，改起来真的很辛苦，有的时候他写半个小时，我甚至要给他改一个小时。
这样的日子过了快一个月，我发现事情并不是我想的那样，他会认真的看我的批注，认真和我讨论为什么需要修改，可是他并不会真的修改他的文档，甚至有的时候连错别字都不会改，就原封不动的拿去给领导签字，还会和领导说是我看过的，而那些我费尽心思修改的手稿都不知去向，也没有修改记录，领导甚至来说过我，带了他很久丝毫不见进步，认为我有私藏，不止一次暗示我工作上的技巧是需要告诉同事的，不能怕教会徒弟饿死师傅。最开始我还觉得只是向他说的比较笨，上手慢，我甚至会在他交稿的时候提醒他再认真看一遍。可是他并没有改变。
我是一个急性子，手上的工作总是想要第一时间做好，因为我是真的不爱加班，很多工作都需要我们配合完成的，有的时候看他做的慢我就着急，就会说那你先干力所能及的，比较麻烦的交给我。然后我发现，他会在我忙的焦头烂额的时候去帮助别的同事，然后我问他的时候，交给他的简单的工作都没有做完，他还会说，我看他们太忙了，需要帮助，他还会说都是同事，不要分彼此。第一次遇到这种情况我反思了，觉得是我没有把重要的工作交给他，他是不是有怨言了，我试着把一些重要的工作分给他，我来给他做助手，没想到领导突然找我谈话，说是他去找领导，觉得自己不能胜任，又怕耽误了事，已经好几天睡不着了。后来他调去和一个我特别好的朋友做搭档，我给朋友讲了这些事，希望她能拒绝这个搭档，我朋友没有当回事，热情的接受了他。
大约过了快半年的时间，我已经要忘了这个搭档，有一天我朋友突然跟我说，对不起，我之前误会你了。我当时好懵，不知道她在说什么，后来她跟我说，最开始我告诉她我前搭档的所作所为的时候，她觉得是我太刻薄了，还在心里默默的鄙视了我，直到他们相处久了，她现在追悔莫及。
朋友告诉我，前搭档特别会卖队友，会和她抱怨单位给他分配了太多的工作，我朋友和领导仗义直言的时候，他却在领导找他谈话的时候和领导说：其实多干点没什么的，都是领导为了锻炼他，他可以胜任。前搭档会揽下一项工作量特别大的任务，然后在办公室说自己可怜，工作要的急，工作量还大，朋友用私人关系说动了其他组一起帮他干活，后来朋友发现，他只做了这项工作的十分之一，反倒是朋友和帮忙的那组人熬了好几个大夜，等到汇总的时候，朋友才根据工作量分析出来，但是来帮忙的人都不知道，回到自己的岗位还一直说前搭档太辛苦了，给了他好多工作，他特别任劳任怨。我这朋友也是可怜，带着人完成了那么大一项工作，最后去汇报的是前搭档，领导在会上表扬了他，还给他发了补助，号召大家都要向他学习。后来我朋友因为前搭档报销的时候作假拒绝和他做搭档了，关键是他作假的理由说是为了一组的同事能少给单位贴点钱，领导没说前搭档，反倒和朋友说有什么需要报销的就及时报销，不能报的财务会说清楚，不要这样连累老实人。
不知道是我见识少，还是我太大惊小怪，我觉得特别不能理解这些人，演的一手好戏为什么要屈居在这么一个办公室里呢。我有的时候也会好奇，是大家都知道他是什么样的人，不拆穿，还是大家都像朋友一样被蒙蔽了双眼。朋友和我说最开始我劝她的时候她觉得我是小题大做，还说觉得我不好相处，还故意冷落了我。我一时百感交集啊，并且决定以后只做好自己分内的事，关于自己的经验，还是少教给别人的好。
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