小编今天介绍三种普工入职富士康的方法。
然后对比出性价比最高的一种。
年关将近，辞工回家的，来年准备换工作的，想来富士康上班的，请你耐心看完。
先介绍一下龙华富士康普工的薪资待遇
试用期底薪2320元，三个月试用期过后，底薪是2650元。
深圳龙华富士康唯一招募处：
龙华东环二路南门招募中心（南二门，油富商城天桥往东走一点点就到）
第一种入职方法：
自己去招募中心应聘，然后熬过漫长的90天试用期。
那么我们来算算这三个月可以赚多少钱。
按照每个月加班80个算，每月可拿3500元工资。
三个月就是3*3500=10500元。
第二种入职方法
集团每年都会有内部推荐奖励方案，
就是你有亲朋好友在富士康工作，你想找工作，你的亲朋好友介绍你进富士康，这样你和你的亲朋好友都能拿到奖金。
一般都是分三个月发放，每月400-600元。
这样你三个月可以拿多少工资呢？
计算方式跟第一种一样
3*3500 3*400=11700
比第一种入职方法多1200元。
第三种入职方法
这一种方式就比较厉害了
集团缺人时会给好多人力资源公司合作
人力资源公司负责招人，按小时结算工资那种
一般工价在23-31之间
这样你通过人力资源公司进入富士康做小时工
可以做三个月之后在转正，这样就不用有三个月的试用期。
最重要的是你做三个月小时工，比富士康线长的工资都要高。
我们按25元/小时，每月280工时，水电住宿扣的跟第一种入职方法一样，小时工只用交50元保险，不用交社保住房公积金。
那么一个月可以拿多少钱呢？
3*25*280-110-300-50=20540元。
没错！你没看错！
小时工三个月可以拿2万元。
性价比最高的是第三种入职方法！
所以想找富士康工作的你，下次就不用迷茫了。
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