职工社保是哪个档次的（职工社保中所说的40）

城镇职工社保与城乡居民社保相比有所不同，缴纳城乡居民社保时，会设定好相应的缴费档次，比如每年交200元、500元这样，而缴纳城镇职工社保时我们常常会说到四个百分比，分别是40%、60%、100%、300%，并且平时我们缴纳职工社保的时候也会与这几个比例紧密打交道。

他决定了我们社保每月到底要缴纳多少钱，最少要交多少，最多不能超过多少等等，很多人对这四个比例相对还比较陌生，殊不知它们在社保中却扮演者极其重要的角色，下面我逐一解析下，详细大家一定会一目了然，重新认识。

这个40%的比例是大家最熟悉的，以北京为例，我们知道北京目前最低的职工社保缴费基数是3387，而这个3387恰好对应的就是40%，因为上年度北京市社会平均工资是8467元/月（2017年），官方规定，社保（养老、失业）缴费的最低基数不得低于社平工资的40%，医疗、生育、工伤的缴费最低比例为60%，所以按照40%缴纳则为8467*40%=3387、8467*60%=5080，也就是说月工资等于3387元或者低于3387元的都是按照40%和60%缴纳社保的，因为这是缴纳社保的最低限，所以40%、60%对应的社保最低缴费基数。

按照社保法的要求，单位应该给员工足额缴纳社保，也就是按照100%的比例缴纳社保，这里的100%对应的则是职工上年度的平均工资了，不再是社会平均工资，也就是说如果职工的月均工资为9000元的，就应该按照足额的比例100%缴纳社保，缴纳社保时各项基数都是9000才是合理的，否则就视为未足额缴纳，这种属于漏交或少交的违法行为，一旦被查需要补差额还会处以行政罚款，所以100%对应的是足额缴纳社保的月均工资。

社保按照100%的月均工资缴纳，难免会有一些高收入的人群，比如月收入10万、8万的也是大有人在，社保则是不允许按照10万或者8万作为缴费基数的，于是社保会设置一个缴费的上限，无论工资有多高，缴纳社保的基数都不能超过这个上限，上限则是社会平均工资的300%，拿北京举例，无论多高的月工资，缴纳社保时最高基数都不能超过8467*300%=25401，月薪80000和月薪30000缴纳的社保是一样多的，将来领取的养老金也是一样的，所以300%是相对于社会平均工资所说的，它对应的是社保缴费时的最高缴费基数，为社保封顶值。

相信通过以上如此直白的解读，大家应该对于这四个百分比不会再有任何疑问了吧，既然选择缴纳社保，我们就应该清清楚楚知道每一笔费用都是如何计算的，如何缴纳的！