昨天下午，前女同事给我发来一条消息：工厂门口大喇叭“86年以上的可以离开了”。然后，我把它转发给一要好的高三同学。没想到，他说：他在某音上也刷到了这则短视频，还转发给了我。看来，这个消息传播得还挺广啊！不过，一冷静下来，心里还是挺受打击的。因为我就是86年的。真没想到，自己这个年龄段的人，居然已经被鄙视到如此地步了！话说，2020年的时候，自己曾经在一家互联网公司里被老板给鄙视过，然后被迫离职，转而进入了现在的物流行业。可是，没想到，现在居然连工厂里都不要1986年的人了！互联网行业淘汰35岁以上的员工，尚且可以理解。因为那是一个需要创新的行业。可是，流水线的工厂，怎么就不要86年以前的人了呢？这也太过分了吧！
86年以上的可以离开了
说到这里，我就忍不住想吐槽一下现在的社会现状。一方面，要搞延迟退休，大力提倡什么“银发经济”；另一方面，很多公司却在淘汰35岁以上的员工。这不是自相矛盾吗？！想工作的，不让工作；不想工作的，非让出来工作！这不是折腾人吗？！养老金不够了，就搞延迟退休；35岁以上的员工，上有老下有小，肩上承担着房贷和车贷，身体和精神上承受着双重的压力，属于典型的弱势群体，因此公司就想方设法进行压榨和淘汰。试问：这样的社会，还是“以人为本”的社会吗？！这不是典型的“社会达尔文主义”吗？！“弱肉强食”，那是动物界的生存法则和竞争法则；但是，人不是动物，人是按照上帝形象所创造的有灵的活人。因此，人类社会的规则，不应该完全照搬动物界的生存法则！人类社会的规则，应该彰显神的公义、怜悯和慈爱。
内卷
和西方发达国家关系的恶化、三年疫情，再加上俄乌战争，国内的经济形势不是很乐观。因此，“内卷”，就成了我们这个时代的特征。现在，各行各业都在内卷。其实，说好听点儿叫内卷，其实就是内耗。因为向外发展受阻，又无向上突破的力量，因此就只能内卷。即使因此而产生巨大的浪费，也在所不惜。这不能不说是时代的悲哀，也是身处其中的我们每一个人的个人悲哀。当然了，“内卷”的时代，如何自保和发展？就成了摆在我们面前的一个重大课题。这个问题，考验着我们每一个人的智慧和良心。不管如何，都不应该让劳动者有一种被利用、利用完之后被无情抛弃的感觉。因为这会威胁到社会稳定的大局面的。希望我们各级的党委和政府，能够拿出最大的诚意和最大的智慧，来解决这一难题，从而让想上班的有班上，想退休的能顺利退休。如此，才是真正的“为人民服务”！
大话西游
最后，以周星驰在电影《大话西游》中那段经典的台词：“以前陪我看月亮的时候，叫人家小甜甜，现在新人胜旧人了，叫人家牛夫人！”来结尾。希望，以后各个工厂不要再出什么奇葩的用工规定了！
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