这几天看到一些同学在网上吐槽，在单位被同事怼了，当时自己瞠目结舌，脑袋一片空白，完全没有反应过来，等自己鼓起勇气想好词时对方已经大摇大摆地走了，错失了反击的大好时机。
有的同学则说自己当时根本没有想好对策，只是下班回到家后才慢慢想出反怼的方法，但是时机已经一去不复返了。
有的同学则认为息事宁人是最好的方法，只要做好自己的事情，公道自在人心。
没人喜欢被怼
大家的想法各有道理，但是被人怼了，一定心情很不爽，而且会持续好长一段时间，没有人甘心被怼，今天我们聊聊这个事情。
被怼与被训的区别
很多人会说，我被领导怼了，所以我不敢反怼。
这是混淆了“被怼”和“被训”的界限：
- 被训：如果工作没做到位，被领导训了，那么要做的事情就不是愤愤不平，而是想想怎么改进。
- 被怼：如果是一项工作出现问题，结果被别人推卸责任到你的头上，那么就是被怼了；或者是别人对你的工作吹毛求疵，找出一些小瑕疵来说事，那就是被怼了。
还有一种情况，如果工作没有做到位，但是领导也有责任，结果领导将所有的责任都推卸给你，这也是被怼了，这种情况比较特殊，要单独考虑。
只有确认清楚被怼和被训的区别，才能正确做出应对，而不是像有些网友说的那样：“只要受委屈，就得反击”，毕竟我们是要不断成长下去，也要不断提升上去。
区别被怼与被训
被怼的几种情况
被怼的情况一般是这几种：
1、推卸责任：一项任务没做好，可能有好几个环节都有问题，但是某个环节的负责人将责任都推卸给你，这是最常见的怼人场景。
例如某个软件上线后有个明显的缺陷，用户很不满意，这个时候从设计、开发、测试到产品文档都有问题，但是设计和开发的人都认为是测试工作没做好，测试人员这个时候心中一定憋屈无比。有些测试人员是技术高手但不是辩论高手，可能就被怼得面红耳赤。
我见过一个测试人员就比较彪悍，他一句话就反怼回去了：“自己生的儿子智商低，凭什么怪医生能力弱。”
一旦被推卸责任后，第一时间就要反怼回去，否则很容易形成“你已经默认”的事实，以后争辩的机会都没有。
2、吹毛求疵：有些工作的灰度比较大，做80分和做95分效果差不多，但是可能有人就认为你要做到120分。
最关键的是，提出这种要求的人往往不是你的直接主管，而是周边部门的其他人员。这种情况下，吹毛求疵的怼人者不是蠢就是坏，而且还认为自己“有责任心”、“对事不对人”、“如果你不理解是你素质低”。
有一次某展会开始前，相关产品的主管过来检查一下，他觉得他的展位灯光有点暗，必须加个灯，我说：“现在是装修期间，展厅顶部大灯没打开，等正式展会开始时，这里的灯光亮度是足够的，你加灯反而刺眼。”
“不行，你必须想办法。”
因为展位已经装修结束了，只能从边上拉个拖线板过来，临时加了个灯，结果他说：“拖线板的线漏出来了，不好看，赶紧调整。”
我找胶带将拖线板和线都粘在桌子的背面，隐藏起来，结果他又怼过来，说：“拖线板粘在木桌子上可能有安全隐患，你这点安全意识都没有吗？你太不专业了。”
我直接怼回去：“安全问题我负责，出了事我兜着。”
他嘀嘀咕咕到处看了一会，冷着脸走了。
3、情绪失控型：就是对方心情不好时，你正好撞他枪口上。
这种情况也不少，例如早晨你压着时间点到了单位打卡，结果被主管看到一顿猛怼：“天天看你掐着点上班，这是什么工作态度。”
这种情况，你反击还是不反击？
反怼对策
1、储备反怼语句库，避免需要的时候词穷
我们遇到的最痛苦的情况就是：你打算立即反怼时，不知道自己要说什么。于是憋屈的眼泪硬生生咽到肚子，而对方像个得胜将军一样趾高气扬、神清气爽地走了。
那么反怼的语句有哪些呢？主要有三个来源：
（1）可以用“反怼”做关键词百度一下，会有很多反怼金句。
例如“你一定是吃鱼高手，挺会挑刺的”、“你家住海边吧，管得倒是挺宽的”、“如果奥林匹克举行脏话大赛，你一定能拿冠军”等。
这类反怼金句的特点就是要绕个弯，不吐脏字就反击回去，而且会让对方在一瞬间瞠目结舌，等他理解了你的意思时，你已经走远了，让对方一个人对着空气发火。
（2）查找一些歇后语，反击中带着幽默
这类歇后语很多，而且都比较毒舌，例如：
- 吊死鬼打粉插花--死不要脸
- 阎王爷发微信—鬼话连篇
- 水仙不开花—你装什么蒜
- 猪八戒照镜子—里外不是人
- 武大郎买豆腐渣—又软又渣
这种歇后语网上很多，没事看看，以便备用。
（3）自己平时思考和总结出来的反怼内容
积累词库素材
2、分清反怼场景：该怼就怼，该弱就弱
不要一昧地反击，也不要总是忍让，有时候忍让就是在鼓励对方加大怼你的力度。
- 如果是因为工作做不好被领导训，或者领导心情不好，你又不幸撞枪口上了，那就示弱吧：“领导说得对，我一定改”。
- 如果大家都有责任，但是却将所有责任都推到你身上，那么就当成反驳，不要迟疑。
- l 如果对方故意来找茬，也建议反击回去，不要以为你忍让一下，对方以后就不再来烦你了。不会，他会条件反射式地反复来找茬，因为找你的茬已经成为他少有的开心事了。
- 如果你在这里忍耐太久了，已经决定离开这个单位了，但是对方还不放过你，在临走前还要怼你，你必须怼回去。
3、一次怼完，不要拖拉
对于有敌意的人，就要及时怼回去，一次怼到底，不能留着过年。而且怼完后要迅速离场，不给对方反击的机会，这才是一次完美的收官。
一个朋友因为某个工作做得不到位，考评肯定受影响，这个朋友刚开始也没觉得有什么不好，但是后来听说这个工作其他环节同样有责任的同事考评没有受影响，就准备了一下，然后找领导交流。
因为是开放式办公室，所以他俩的交流所有人都看到了这个场景：他拿着打印好的内容一页一页与领导争辩。
这个领导实在解释不了“为什么别人没有受影响而只有他受影响”，最后就大吼一声：“你浪费公司公共的办公用纸来为你个人谋利，这一条就说明你素质很差。”
这个朋友很淡定地说：“我早知道你会这么说，所以这些打印的内容都是我在家里打印好带来的。”
领导实在没话说了，最后调整了他的考评评价，当着他的面发给了HR。
一句话总结
职场中经常遇到被怼的场景，不要一昧地忍让，也不要一昧地蛮干，而是要分清什么情况可以怼回去，以及怎么怼回去。
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