7月19日下午，大亚湾核电运营管理有限责任公司（以下简称“公司”）新员工见面会在大亚湾核电基地公关中心举办，公司党委书记、董事长蒋兴华，党委委员、副总经理陈军琦，公司相关部门经理以及68名新员工参加了本次见面会。蒋兴华在会上讲话并为新员工授课。
陈军琦代表公司发表了题为“志存高远、逐梦核电”的欢迎辞，他说，在建党百年之时，我们迎来了68名公司新员工，给公司注入了新鲜血液和新的能量。新员工是新起点，是新征程，选择了中广核，选择了大亚湾，就是选择了一种生活，选择了一种坚守，选择了一种责任，希望大家可以尽快融入大亚湾核电大家庭，不断学习进步，立足本职岗位，干出起色、干得出色。
培训部经理蔡浪飞整体介绍了本次新员工自主化培养方案背景及相关培训实施流程，希望各位新员工抓住学习机会，认真学习、积极投入，严格遵守公司规章制度与培训纪律，顺利完成近一年的培训与考核。
龙柏宇代表68名新员工发言，他表示，怀着同一个核电梦，我们相聚在美丽的大亚湾，从此开启了人生中又一新的篇章。我们一定要抓住机遇、坚定必胜信心，与时代同步伐，与公司共命运，勇往直前、接力快跑、沿着先辈们的足迹，做好信念坚定的中广核事业接力者，不断书写更为辉煌的篇章。
蒋兴华在会上讲话，欢迎新员工加入大亚湾核电大家庭。他以“未来属于青年，希望寄予青年，新时代的中国青年要不负时代、不负韶华，不负党和人民的殷切期望”作为开场勉励大家，并就怎样“开好头、迈好步”谈了几点期望：
一是理想要落地，心态要归零。实现理想、梦想的路径，必须要接地气。向同事学习，向先行者学习，向现场学习，多看，多听，多问，多走，多思考。思想要落地，心态要归零，要从小事做起，从基础做起。
二是尽快转变角色，努力承担责任。严谨、理性、团队、沟通、透明、宽容、爱心、分享等都是核电行业倡导的优秀品质，从我们选择核电的第一天起，我们就选择了责任。要尽快融入安全文化为核心的企业文化中，加快成长，尽快承担责任。
三是肩上有责，心中有德。培养良好的安全行为习惯，是安全文化的核心。无论工作，还是生活，好的习惯都是基础，有了一系列良好的基础才有美好的未来。
他用人生“三大”追求——“有事做、有人爱、有所期待”寄语新员工，希望大家做一个热爱生活的人，做一个负责任的人，做一个有敬畏之心的人。
在授书环节中，蒋兴华、陈军琦将浓缩了核电文化的书籍授予新员工代表，寓意着深厚的安全文化和沉甸甸的安全责任的传承，希望核安全文化的种子在新一代核电人心中扎根、发芽。
见面会结束后，蒋兴华以《光辉历程、不忘初心；百年追梦、舍我其谁》为题，为新员工讲述了大亚湾核电发展史。在授课中，他从中广核、大亚湾核电的“本色根脉”说起，带新员工探寻了公司的起源和根脉，以及从初创阶段传承的红色基因、特区精神和核工业传统。随后，他结合一张张泛黄的历史照片、一个个鲜活的历史故事，讲述了大亚湾核电人从“风雨拓荒”到“自主征程”再到“攀登高峰”的光荣历程，挖掘了一代代大亚湾核电人传承下来的宝贵文化基因，传递了大亚湾核电人的初心、决心与信心。
此次活动正式拉开了2021年度新员工培训的序幕。
编辑丨王弗鑫
供稿丨培训部 杨再禄
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