又到一年申请季，各高校的学生们都在为申请向往的学校准备，还有的同学也斩获了不少offer。大家可知道，在中国有所学校号称比哈佛、斯坦福还难进，录取率仅有3%？
没错，就是位于杭州西湖浴鹄湾边的湖畔大学。
湖畔大学创立于2015年，由马云、柳传志等九位企业家和著名学者共同发起创办。今年是湖畔大学第六届招生，为确保质量，湖畔每年只招生一个40多人的班级，但是却又近1600名企业家报名，有200多位是第二、三次甚至四次报名。
在前几天的最终面试中，145位企业家平均年龄38.8岁，平均创业年限长达10年。经过竞争激烈的一天比拼，候选者们纷纷感慨：“太难了！”
据悉，湖畔大学招生的筛选一共分为4个环节：报名初筛，面访、学长面试官和最终面试。
第一步初筛，对候选者提交的资料进行核实，是否符合湖畔招生的“5个3”基础条件——创业满3年，公司规模30人以上，年度营收超过3000万人民币，企业纳税3年以上、3位推荐人。
第二步面访，湖畔工作人员会从业务独特性、企业成长阶段、个人学习诉求等角度，摸一摸候选者和候选企业的底。
第三步“学长面试”，作为湖畔大学的面试特色，还会让往期学长参与面试。今年，87位“学长面试官”参与了杭州、北京、上海、广州、成都、美国洛杉矶等城市的50多场面试，总计贡献510人次，1020个小时——按每天义务劳动8小时计算，这些CEO们一共付出了127.5天。
第四步就是终极面试，校董、企业家和学长代表为终极面试的面试官，把好最后一关。
除了严谨的筛选机制，面试过程中的问题也不是一般人能招架的住的。
“分享你创业过程中最近一次艰难决策，这个决策对你的企业产生了什么重大影响？”
“这件事是如何发生的？对你来说最难的点是什么？”“你的取舍是什么？”
这样的终面考题和必答题，不要你学微积分、线性代数，也不用你编代码……可是，这样没有标准答案的问题，才是最让人头痛的啊！
还有恒久不变的必答题——“因为我世界有何不同？”
现场提问的考官也非常犀利，丝毫不留情面。“老说与众不同，你到底与众不同在哪里？” 甚至有面试官与候选者针对某个问题展开了一轮激烈辩论。每个面试小组除了由五位企业家和湖畔学长组成的考官团队，候选者还要接受本组其他候选者的轮番追问。
此外，最终面试从早上8点开始到下午5点结束。连续奋战9个小时，这对候选企业家来说，还是一次脑力、心力、体力的综合考验。
可见，湖畔大学的招生考试不仅考题难、考官严格，对考生的心力、体力也有很高的要求，难怪那么多学员喊“难”了。
但是就算再难也永远有人孜孜不倦地尝试，越是严谨的筛选，学员们能创造的价值就越大。你认为呢？
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