“一个亿的小目标”或许我们不能实现,但就像万达集团王健林说的那样,我们人人都可以成为慈善家。在前几年的首个“中华慈善日”,王健林为中国慈善联合会发起的“中国慈善总动员”活动的录制视频里,他说出了自己的慈善理想:“人人都是慈善家。”

王健林说万达成功的管理秘籍(如何践行社会责任感)(1)

作为一个企业的优秀领导者,王健林把“共创财富,公益社会”作为万达的企业使命,希望能把万达做成社会企业。他认为,万达的发展不只是为己,更多的是要为社会多做贡献,企业创造出来的财富终将要归于社会。正是因为有着这种思想理念,几十年来,他带领万达热衷于公益事业,捐款捐物已超五十亿元人民币,是我国捐赠额最大的企业家之一,其中13至14年捐赠6.56亿元。

王健林说万达成功的管理秘籍(如何践行社会责任感)(2)

由于在公益领域的杰出贡献,他和万达曾经获得了多次中华公益奖,也是在全国各大企业中是最多的企业,在第9届中华公益奖颁奖礼上他还被评为最具爱心捐赠个人,还获得过由全国工商联、中国光彩事业促进会等机构颁发的“中国光彩事业突出贡献奖”等等众多奖项。而这些成绩的背后是其浓厚的家国情怀和强烈的社会责任感的最好体现。他总是在国家和民众需要的时候挺身而出,带领着万达集团捐款捐物,身体力行的践行着社会责任,也为行业做出了榜样。2013年雅安地震,万达率先捐款一千万元、余姚发生水灾捐款三百万元、黑龙江发生特大水灾捐款一千万元、2014年云南鲁甸发生地震捐款一千万元......

王健林说万达成功的管理秘籍(如何践行社会责任感)(3)

除此之外,他还在教育与帮扶以及促就业等方面成绩斐然,万达集团在2014年开始对丹寨进行包县帮扶,时至今日已经投入23亿元,并取得了万众瞩目的成绩。

王健林说万达成功的管理秘籍(如何践行社会责任感)(4)

王健林与万达的善举不计其数,他的举动为社会做出了榜样,他用实际行动完美诠释了什么是国家的企业、社会的企业、人民的企业。这样的优秀企业才是国家坚强的后盾,才是民众幸福的源泉!

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