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联盟的热情从这里开始
“俱乐部和球员，在劳资关系上可能有一些对立，但总体来讲，大家是一个利益共同体。”关键之道体育咨询公司总裁张庆说。
他认为，从俱乐部的角度看，付给队员的薪资是通过出售竞赛表演性产品来获取转播收益、门票、赞助等，若赛事缩水，收益必然缩减。“从这个意义上讲，我认为适当的降薪是合理的，而且作为球员也可以表达这样一个姿态。”
体银商学院联合创始人、国际体育仲裁法庭仲裁员安寿志也赞同“共同体”的观点，表示：“鼓励球员适当考虑俱乐部受疫情影响的实际情况，与俱乐部共度时艰。”
但降薪最终能否发生，两位专家都觉得说不准，毕竟中欧足球生态逻辑、谈判机制等都有不同。
张庆认为，俱乐部会慎重考虑，“中国企业投资俱乐部，不是严格意义上按照一个投资生意去经营，所以疫情之下不会单单从收益成本损失的角度去考虑，还要考虑决策出来后可能造成的社会影响”。
降薪是个复杂的决定，如果最终施行，协商必不可少。一方面，多位受访对象都提到，当前缺少一个协调各方利益关系的机构，疫情下更加凸显成立职业联赛理事会、中超联盟的迫切性。
另一方面，就实际情况来说，安寿志介绍，如果球员合同有约定不可抗力或时势变更的条款，俱乐部和球员可按照约定进行调整；如果没有约定，则应当按照友好协商的原则进行沟通。他还建议明星球员发挥表率作用，俱乐部管理层也可主动降薪。
“无论降还是不降，都应当依法进行，各方的权利都应当受到尊重。”安寿志说。
据新华社
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