曾国藩他出身非常普通，既非官二代，也非富二代。而且在官场上毫无根基。他为人笨拙，不善机变，土里土气，不像别人那样八面玲珑。
而在官场上的晋升，用他自己在家书中的一句话说，是“十年七迁，连跃十级”。这个升官速度，创造了道光朝的纪录。清代巡抚也是正二品，也就是说，曾国藩工作不过十年，就做到了“省部级”。
为什么在官场上如鱼得水，官运亨通呢？
原因是多方面的，但是主要还是这还是取决于他的这三点。
一、自我管理的十二条军规（1）敬。整齐严肃，无时不慎。无事时心在腔子里，应事时专一不杂。清明在躬，如日之升。
（2）静坐。每日不拘何时，静坐四刻，体验来复之仁心。正位凝命，如鼎之镇。
（3）早起。黎明即起，醒后勿沾恋。
（4）读书不二。一书未完，不看他书。东翻西阅，徒徇外为人。
（5）读史。丙申年购《廿三史》，大人曰：“尔借钱买书，吾不惜极力为尔弥缝，尔能圈点一遍，则不负我矣。”嗣后每日圈点十叶，间断不孝。
（6）谨言。刻刻留心，第一工夫。
（7）养气。气藏丹田，无不可对人言之事。
（8）保身。十月二十二日奉大人手谕曰：“节劳，节欲，节饮食。”时时当作养病。
（9）日知所亡。每日读书记录心得语，有求深意是徇人。
（10）月无忘所能。每月作诗文数首，以验积理之多寡，养气之盛否。不可一味耽着，最易溺心丧志。
（11）作字。饭后作字半小时。凡笔墨应酬，当作自己功课。凡事不留待明日，愈积愈难清。
（12）夜不出门。旷功疲神，切戒切戒。
二、交游广阔，在士林中名声很好这点提升了他的人脉，他帮助各种朋友，奠定了良好的口碑。
他是怎么帮朋友的呢？
他效仿了他的爷爷，急公好义，特别爱助人。
他的好朋友陈源兖生病了，他就天天去看他，陪在身边，有时候还在旁边守夜。
而当他朋友的爱人去世后，他出钱办理了后事，还把刚满月的孩子带回家，雇佣乳母来喂养。
这是一个案例，还有更多类似的案例，那个朋友没有钱了，他都会解囊相助。
有贵人相助，使得他能从普通人中脱颖而出，但是最根本的事情的话，还是自己的硬本领得强。
这三个人分别是：道光皇帝旁边的红人——穆阿桂，帮他推荐给皇帝；权臣肃顺——帮他当上了两江总督，得到了慈禧的信任；皇帝的亲叔叔——醇郡王奕，从侧面说明曾国藩的立场，更坚定了他做人做事的原则。
四、深得道光皇帝欣赏1、性格和道光皇帝相投：实在，踏实，不油腔滑调
2、工作认真，做官尽职尽责
3、道光皇帝是一个崇尚理学的皇帝，曾国藩理学基础好，所以得到道光皇帝的欣赏
这些信息的话都是来自张宏杰写的《曾国藩传》这本书，曾国藩考状元考了7次才成功，为什么进入官场后，却连升几级，他的这些心得体会，全部在这本书里都总结了。想要在职场上快速升职的话，点击下方“看一看”买回家，可以仔细看。
总结
曾国藩成功的进阶之道，对于职场上来说也是同样受用。在职场上，我们想要有人提拔，也必须做好这几点。
第一，就是自我管理好，自我管理好，就代表着要有拿得出手的硬本领。
第二，人缘口碑好，曾国藩的人缘口碑好，源于他的交友广泛，总是喜欢帮助这些人，从而留下了好口碑。在职场也如此，如果你想要升职的话，你就要多帮助同事，留下好口碑，静待时机。
第三，有贵人相助。在职场上想要升迁，除了自己的硬本领好之外，还要有在领导身边的人能提携你，在领导面前推荐你，你才能在领导面前留下印象。
第四，要研究领导的喜爱。曾国藩深知道光皇帝是理学的爱好者，所以他就潜心学习理学，当然他这个是出自内心来学习。
在职场上，我们不能仅因为领导喜欢什么我们就去做什么，这样就成了拍马屁，重要的还是要有自己喜爱的领域，然后深度学习。
在职场上想要得到领导的喜爱，除了个人性格外，还要有强硬的业务能力，才能得到老板的青睐。能为公司带来收入的人，在老板眼里才是最重要的。
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