近日，广东省委办公厅、广东省政府办公厅印发了《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见》 ，其中明确提出要推行职业技能等级制度，探索实现职业技能等级证书和学历证书互通衔接，畅通新职业从业人员职业资格、职称、职业技能等级认定渠道。
文件中指出获得中级工、高级工、技师职业资格（职业技能等级）的人员，分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇；取得高级工和技师、高级技师职业资格（职业技能等级）证书的技能人才，在参与公务员报考录用、企事业单位招聘 、考核定级、职称评定、职位晋升、工资待遇等方面，分别与大专和本科学历人员同等待遇。
这是从省级层面对职业技能等级证书的首次重大认可，让拥有职业技能的人可以获得更好的职业认可，从而创造出更多的社会价值。另外一方面，可以吸引更多的学生报考职业类院校，提供更多的技能型人才。
江苏省人社厅在2019年8月，从技工院校层面，提出中级工班、高级工班、技师班毕业生分别按照中专、大专和本科学历享受同等待遇。
关于学历和职业证书互通的源头出自于2019年1月国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》 ，方案中提出要推进资历框架建设，探索实现学历证书和职业技能等级证书互通衔接，并在职业院校启动1 X证书制度试点工作，鼓励学生积极取得多类职业技能等级证书。
与此同时，在同年3月的政府工作报告中，李克强总理也明确提出要“加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接”，并在4月份启动了职业技能提升行动方案（2019-2021年），从失业保险基金结余中拿出1000亿，完成5000万人次以上的补贴性培训目标，获得职业技能等级证书的人员可以获得相应的补贴。
这是政府早已规划好的推进策略，用大量资金补贴的方式，完成大量人群的职业技能提升培训；另外，逐渐打通职业技能等级证书和学历的互通衔接，充分保障那些低学历或无学历的从业人员，在获取职业技能等级证书后，可以享受到更多的待遇，从而解决技能人才缺口的结构性矛盾。
回到《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》上来，2019年12月中共中央办公厅、国务院办公厅发布了此文件，其中提出的是推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接，支持用人单位打破学历、资历等限制。广东省发布的文件是结合其实际情况，制定对应的改革措施。
众所周知，广东是我国第一的用工大省，拥有大量的外来务工人员。但是，随着社会的快速发展，广东各地近几年面临着严峻的用工缺口，这一次从全省层面认可职业技能等级证书，也是希望可以快速解决“用工荒”和高技能岗位的缺口，同时，通过职业院校的培养，提供更多的人才供给。
我国已建立世界上规模最大的职业教育体系，技术技能人才年培养数量处于世界前列。技术技能人才是实施人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略不可或缺的宝贵人才资源，我国始终坚持大力发展职业教育的方针，加快推进以培养高素质劳动者和技术技能人才为根本任务的现代职业教育体系建设。
编辑：明蛙教育品牌部
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