#创作挑战赛#
如今在职场，特别是互联网等新兴行业，35岁已经成了一个门槛。
要么是这个年龄，已经做到中高层，收入和待遇稳定，社会资源趋于成熟。
要么诚惶诚恐，因为只有一个行业经验，一旦失业，将会面临巨大的再就业压力。
35岁到底怎么了？
为什么那么多公司拒绝这个年龄以上的，为什么这个年龄焦虑感最强？
我们可以简单分析一下。
首先，我们要说一下，35岁是什么状态的一个人。
以现在人的平均寿命周期来看，35岁还正是一个人真正青壮年的阶段，这个阶段已经积累了充足的社会阅历，以及技能周期的储存，在事业上完全度完全没有问题，而且，经过长达十几年的社会锤炼，社会人情世故已经相当的成熟。
就这个状态的人，完全是中坚力量的层级，很多事情不像二十多岁的时候那么冲动，做事深思熟虑，反而很容易成功。
再次，35岁为什么要那么焦虑？
众所周知，现在社会的更新换代速度加剧，人的知识积累也在不断的提升，如果只是一味的坐享其成，安于现状，出现问题，又不能像年轻人那样及时拐弯，很容易陷入被动的局面。
人一旦在某个领域或者行业不再进取的时候，守着成熟的技能吃大锅饭的状态，很容易被环境的影响，造成新知识的缺陷，还有新技能的提升。
社会现在的竞争不光是人的单一方面，一个多方位有技能，才能，才情的人，更容易获得机会，满足上升通道的需求。
所以，要读书，要学习，要有危机感的同时，将自己变得优秀。
35岁要看什么书呢？学什么呢？
首先还是职业相关，至少也是兴趣相关。
提升职业的稳定性，更新行业的新鲜知识，这是任何时候都能用到的途径。机会只会给有准备的人，职业的上升，不光是金钱增多，收益也满满。
更多的时间，是给你自信，一个人生积极的心态，一个足以支撑你继续优秀的机会。
再次，就是这个年龄的自律感。
没有学习能力和读书能力，你的职业从业势必将会越来越窄，没有共知你我的能力，做不好人际关系，达不到较高的交际能力。
慢慢的，不是职位淘汰你，而是自己把自己打败了。
进步什么时候都不晚，不管你是35岁，还是55岁，甚至是提前10年的25岁，一定要有读书获取价值的能力，促进自己职业、事业、家庭的共赢局面。
加油吧，35岁，还有很多路要走，很多书要看，很多精彩的事情要去做。
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