天下没有不散的筵席，既然选择离开，就要好聚好散，做好离职的善后工作，给人留下善始善终的好印象。离职退群，很考验一个人的礼仪，甚至情商。
当你已经确定辞职的时候，应当有这个意识，即退出所有跟公司相关的微信群。但是否一定要退群，如何退群，不同的群是不一样的，不能一概而论。
群根据主题内容的不同，一般可以分为两大类型——工作群和社交群。
1. 工作群——果断退。
工作群，平时主要用来讨论工作。工作群涉及很多公司内部信息。当我们离职之后，是不合适呆在里面的，所以，离职后，若不及时退群，群主一般也会把你踢出去。与其被踢出去，还不如自己选择华丽地离开。
2. 社交群——能留则留。
其实，我们在公司里，除了=工作群，我们还会加各种小团体群、美食吃饭群等。这些群平时不讨论工作，这类非正式的群留在里面，反而成了一个维系情感和职场人脉的纽带。
所以，判断合不合适留在群里的标准是——群的主题是否讨论公司内部工作问题，是否合适一个外人在里面。
那么对于第一种工作群，退群是必然的。至于如何退呢？不同的群，退群方式也不一样。
1. 公司大群——默默地离开
很多公司有公司大群，动不动人数一两百，甚至几百人。老板为了方便沟通，把大伙都拉在里面。很多同事在里面，可能并不会每个人都认识或熟络。而你在群里的一言一行，却影响很大。所以，这个时候退群，慎重你的言行，千万不要轻易宣告天下——哥我走了，大家江湖上见！
除非你是群里举足轻重的人物，而且大部分人都认识；不然，如果你只是群里默默的一员，最好选择默默离开——你可以选择和几个关键人物，还有要好同事打个招呼，然后默默退群。过于高调的离开，宣告你离职了，一方面显得过于高调，另一方面，这不是老板愿意看到的，你会动摇军心——又一人离职了。和领导等关键人物打招呼，并表示感谢，这是礼貌，也是尊重，同时也有利维护感情。和要好的同事打个招呼，便于日后关系的维系。
2. 部门/团队小群——依依不舍地道别
如果是部门或团队的小群，大家都曾一起工作或相互认识，那就可以选择在群里公开华丽的离开：
首先， 表达感谢。
在群内对所有帮助过支持你的领导、同事和下级表示感谢，感谢在工作过程中的帮助和支持。在这家公司工作的结束，并不代表职场生涯内和所有同事的链接已经结束，将来还会有各种各样的方式，你会和曾经的同事和朋友再次接触到，所以一定学会表达感恩。
懂得感恩的人，更能赢得尊重和好感。
其次， 以红包收场。
退群前可以发一个红包，表达对大家这段时间的支持的感谢，同时表达对这份工作画上一个圆满的句号的不舍与感恩，在愉悦的氛围中结束。
整个退群的过程，给大家一种，我在这里的一切经历都是愉快和充满感恩的，这就是一个非常好的退群的过程。
离职的最高境界，就是你离开了，别人依然记得你、想念你。优雅离职，以后大家回忆起来，这也是一段美好的职场经历，说不定你的下份工作以前的同事领导还可以帮得上忙。
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