从电影《穿Prada的女王》来分析，职场小白怎么受到上司的赏识和提拔！
我想大家都看过这个很火的电影，《穿Prada的女王》。女主安德丽娅•桑切丝是一个职场小白，误打误撞成了白骨精女上司米兰达的助理，这个工作可不好做。
米兰达特别挑剔，但在这位风光的女强人身边做的事却很“低级”，要给上司买饮料，每天去取衣服送衣服，还要送资料到上司家里。
这个场景就和电视剧经常见到的职场新人一样，他们大多承包了办公室换水、泡茶、打印资料等杂活。他们一边殷勤地做着这些事情，一边心里却充满抱怨。
十几年寒窗苦读，谁都希望自己能被上司赏识，做一些更重要的工作，磨练自己的能力。但是顺着这条路走下去，有些人脱颖而出，有些人却一直干着不重要的工作。
女主最终受到上司赏识，米兰达决定让她当自己的接班人培养。这让我想起被董明珠和她的小助理，前段时间被她们刷频了，一个年轻的大学毕业生能被董明珠宣布要培养成自己的接班人，这是多少人羡慕的“捷径”啊。
助理是从众多参赛者中选出的，他们中的每一个都是非常优秀的。为什么她被选中了呢？董明珠说了一句，看到她就想到我年轻时的自己。
我们每个人的一生中，如果能遇贵人，那都是一件幸运的事情。贵人能节约我们奋斗的时间，直接带我们从快车道前行。
那么怎么才能得到贵人的赏识呢？怎么才能把认识的牛人变成自己的有效人脉呢？
最近我在看一本书叫《让你的时间更有价值》作者张萌也是一位非常成功非常优秀的人，她在书里给出了让我们获得贵人赏识的方法，给了我很深的启发，今天就结合这部电影和这本书做一个简单的分享。
1、 你以为的“人脉”并不是有效的人脉。在生活中我们周围总有这样一些人，他们很热衷于参加各种聚会，各种活动，各种酒局、牌局。他们企图和所有人搞好关系。花很多时间维护人际关系。
但是真正到用的时候，却发现升职加薪时被提拔的是别人，得到好处的也是别人。有创业机会的时候，怎么平时要好的朋友悄悄地找到了合伙人，自己却被忘在了一边。或是遇到需要帮忙的时候，发现那些“关系”都不怎么灵活了。
其实这就是无效人脉，书中说真正的有效人脉要符合以下两个条件：
我所说的人脉是指能够相互建立可变现关系的所有关系的总称。它具有两个特点：
第一，可变现
第二，双向性，这个可变现必须是双向的。
很多人看似认识的人很多，人际关系很好，但是自己没有什么价值，他们广泛交友的目的就是想从别人那里获取好处，而自己却不能给对方提供可交换的价值，这样的社交就不符合上面说的可变现和双向性。
2、如果你能提供的价值很低，怎么和别人进行价值交换？作者引用了无差别资源：
什么叫无差别资源？就是有些事你去做跟他去做从结果上来看是没有什么差别的，那么。做这件事情所需要消耗的时间和精力成本就叫无差别的资源。
在电影里，女主要做的事情和其它几个助理没有什么差别，每天接电话、买饮料。这些事情是大家都做得深恶痛绝的。做得不好要挨骂，做好做对是本职。要想在这些事情上做得与众不同是很难的。
但是女主另辟蹊径，上司对两个女儿的教育十分重视，可是女儿们又十分调皮，特别不好管教，有一次她们要去坐火车，漫长的旅途让上司头痛。
女主发现她们特别喜欢看一部小说，而那部小说新的续集还没有问世，于是女主用自己的人脉找到了作者，拿到了作者的手稿。
这让两个孩子十分的高兴，也让米兰达对女主另眼相看。
女主之前做的一切都是无差别资源。但是她并不满足于一直提供无差别资源，而是找准上司的痛点，为她解决她无法解决的问题。让上司看到自己可以提供更高的价值。
我们在与人交往的过程中需要去细心寻找对方的需求所在，作者说，没有不存在的需求，只有不被告发现的需求。
人脉的本质是价值变现。而变现的基本逻辑就是利它思维。
从利它思维入手，细心观察，你一就能找到对方的需求点。
3、如何得到牛人的赏识。在电影里，女王要去参加一个盛会，而她要带的助理将会有一个在众媒体前爆光的机会，对她的职业生涯也是一个重大的转折，是一个十分重要的机会。
前助理兢兢业业工作了许多年，等的就是这样一个机会。为了得到这个机会还节食减肥，痛下了一番苦心，可是最后女一却决定带女主出席。
这也让我们深思，前助理就是那种只提供无差别资源的人。这样的人轻易就能被别人代替，如果你是这样的人，无论情商多高，无论多会搞关系，在关键时刻被上司提拔的可能不会是你。而是更有价值更有能力的人。
在电影里，女主被上司赏识一方面是因为她之前的工作与许多名人有交集。但这也只是她借势借来的。
她刚好认识牛人，并且通过借势让上司注意到自己。但这并不是她的全部，她上司在记者会上介绍她，说她将是自己的接班人，并且说看到她仿佛看到年轻时的自己。
董明珠也说过这样的话，她说她的小助理像年轻时的自己，因此要把她培养成自己的接班人。
这就是书中提到的最重要的一点，打造相同的价值观！
相同的价值价值观能让人迅速变成同一类人，而同一类人之间相互助力是可以不太看重价值兑付的。所以，价值观是在价值锚点之外又一种特别重要的人脉变现利器。
董明珠对于她的助理，电影里米兰达王对于女主而言，她们段位相差如此之远，却发自内心欣赏下属，本质就是欣赏对方的价值观，而被她们欣赏和喜欢的，一定也是和自己相投的。
所以，要想获得贵人赏识，我们要明确自己的价值观，并且要勇于表达自己的价值观，寻找到与自己价值观相同的人。
这样你得到牛人赏识的机会就会大大增高。
今天的结语是：多读书吧，读书能让我们更好地理解生活中很多现象的底层逻辑。
如果现在还有年轻人困惑在职场中只能做那些低附加值的事情该怎么办？我会说：“先把这些事情做好，然后再想办法提高自己的核心竞争力，并找到机会展示那些与众不同的地方，多做利他的事情，因为利他最终的结果一定是利已”。
如果有人问是滞需要花很多时间去进行社交，维护人脉，我会说：“如果你没有核心竞争力，你无法与对方进行价值交换，你认识再多的人都没用！”
如果有人问怎么才能得到贵人赏识，我会说：“你要去分析贵人的言行，他们所具有的价值观，然后把自己打造成与他们价值观相同的人，去和他们同频共振。相互吸引！”
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