《红楼梦》中封建大家庭最高掌权者贾母史老太君，可谓是贾府的定海神针。称之为管理老手也不为过，看着每天养尊处优，赏花听戏，过得比神仙还自在，其实谁的眼睛，也没她的亮，整个贾府上上下下没有什么地方能逃得过她的法眼。贾母调教出来的几个大丫鬟，个个能力表现出色，从中也可看出贾母的管理水平，如鸳鸯的理财能力；袭人的忠心；晴雯的针线等。贾母的管理之道，还表现在以下四个方面：
一、深度放权，将日常事务交给代理人打理
王熙凤是贾母一手提拔培养起来的管家能手，把整个贾府管理得井井有条，从协理宁国府就可以看出王熙凤的办事能力。但王熙凤再有能力，如没有贾母的提拔授权，也难在贾府掀起什么风浪。有贾母在身后作备书，相当于为王熙凤行使权力做了保驾护航。王熙凤做事干脆利索，雷厉风行，执行能力强，颇有当年史老太君年轻时风范，这也是王熙凤深得贾母重用的一个重要因素。整个贾府的吃穿用度，婚丧嫁娶，对外人情礼节基本都由王熙凤经手操办，史老太君从不亲自过问，只听汇报，这也说明，贾母真正做到了用人不疑，疑人不用。
二、损害贾府核心利益，痛下杀手毫不手软
贾府有头有脸的奴仆带头聚众赌博，此事让贾母大发雷霆。看似一件小事，但贾母则从中看出事态的严重性，由此及彼，如不严加管束，将对整个贾府的治安及声誉造成严重后果。探春作为未出阁的姑娘，经事少，并没有看出其中的利害，贾母对她的一番话也警醒了众人：“你姑娘家，如何知道这里头的利害。你自为耍钱常事，不过怕起争端。殊不知夜间既耍钱，就保不住不吃酒，既吃酒，就免不得门户任意开锁。或买东西，寻张觅李，其中夜静人稀，趋便藏贼引奸引盗，何等事作不出来。况且园内的姊妹们起居所伴者皆系丫头媳妇们，贤愚混杂，贼盗事小，再有别事，倘略沾带些，关系不小。这事岂可轻恕。”针对聚赌的处理手段是：为首者每人四十大板，撵出，总不许再入。贾母此举，起到了杀一儆百效果。
三、为整个贾府未来，放纵子孙不检行为，不惜牺牲宝玉个人幸福
贾郝想强娶鸳鸯为妾，虽惹得贾母大怒，说儿子有官不好好做，年纪大了也不知道保养身子，一天到晚就知与小老婆喝酒耍乐，但对儿子贾郝纳妾一事，却没有原则性地斩钉截铁反对。《第四十七回》写贾母训斥邢夫人，虽是气话，但从中也可看出，为了让贾府多子多孙，子嗣后代延续的态度：“我正要打发人和你老爷说去，他要什么人，我这里有钱，叫他只管一万八千的买，就只这个丫头不能。留下她服侍我几年，就比他日夜服侍我尽了孝的一般。”
王熙凤最终被休，与其指使庸医打掉尤二姐腹中胎儿不无关系。不论尤二姐出身如何，所怀胎儿终归是贾府血脉，让贾府断后的行为，是贾母决不能容忍的。
宝玉喜欢的是林黛玉，而多病的外孙女在持家为人方面，要远逊于薛宝钗。在子嗣延续方面，薛宝钗身体基础要比林黛玉好出很多。让宝玉娶薛宝钗是贾母权衡利弊后的综合考量。虽宝玉是自己宝贝疙瘩，但在整个家族大局面前，贾母选择了后者，上演了调包计，促使了贾宝玉与薛宝钗成婚。
四、以身作则，用行动带动他人
贾母管理手段的高明还表现在以身作则上，领导者的示范作用不容小觑。随着贾府财力上的不断入不敷出，贾母已深深感受到了危机，先是对每日送来孝敬的食物进行了回绝，节约先从自身做起。《第七十五回》写道：“贾母略尝了两点，便命：‘将那两样着人送回去，就说我吃了。以后不必天天送，我想吃自然来要。’”。
晚餐时，贾母为了不浪费，将剩下食物分别派给了王熙凤、贾宝玉、林黛玉、贾兰，另外在主仆尊卑上也坏了规矩，让丫鬟银蝶与尤氏同桌用餐。这放在贾府鼎盛时期，是绝不可能发生的事情。贾母笑道：“鸳鸯、琥珀来趁势也吃些，又作了陪客。”尤氏笑道：“好，好，好，我正要说呢。”贾母笑道：“看着多多的人吃饭，最有趣的。”又指银蝶道：“这孩子也好，也来同你主子一块儿来吃，等你们离了我，再立规矩去。”
贾母史老太君对贾府所采取的管理手段，对今天的企业而言仍有借鉴意义。作为企业管理者对投资合伙人要舍得分利，管理上要懂得放权，让员工放开手脚，大胆去施展才华，在不影响企业发展大局的前提下，要能包容员工工作中的疏漏及小瑕疵；对损害企业声誉及核心利益的行为，要严厉打击，决不手软；重视企业核心利益，目标明确，牢牢把握企业发展方向，日常事务要做到抓大放小，不能胡子眉毛一把抓，对影响企业未来发展的部门及人员，要能狠下心来，坚决调整裁撤；当企业遇到困难或危机时，作为领导者，能挺身而出，以身作则，与全体员工一道共渡难关。
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