其实呢，今天讲这个事呢，团建和拓展的区别是挺大的啊，我从12年开始倒腾这个真人CS区别确实蛮大的你看CS玩枪的这些人都是以团队形式参加的，最少也得两三个人往上，然后呢？培训就是拓展培训，包括其内信仰，他是以这个提升个人能力，或者是团队能力来进行的这么一个项目啊！然后团建呢，他就是相当于是解决整体团队的团队建设，或者是人际关系也好，还是说是你这个沟通能力好，他就是提高你整个团队的这么一个主要还是人际关系的问题啊，他是讲团队，不是讲个人的然后呢？就是就像打CS一样，你打CS吃烧烤，你怎为什么说只能做团建啊？因为他是团队形式参加的，如果说你整体提升他们的技能，我觉得这个问题太大了啊！我记得当时我在这边做真人CS，然后旁边亮剑培训呢，在做这个培训班啊啊，人家是专门做培训的，但是他不叫团建啊，团建其实就是一种团队建设的一种形式嗯我刚开始我就是唉，我开始都挺好的，我问他你这个团结老师，你一天多少钱？我可能说500好，600好，可能现在有八百一千，甚至一千五往上打都有啊！所以说我当时出的项目叫什么叫做a真人CS加活动项目游戏或怎么着？记不清了，那个送你两个怎么着的？后来随着跟这些拓展师人了解和深入的沟通啊，我发现啊，团建呢和拓展培训他们其实也分不清楚，当时我身为一个商家，我讲的明白啊，团建那你就是整体活动，这种形式就是玩儿解决一些团队的小问题啊，但是培训不一样的，突然培训包括内训，他是解决个人能力，或者是一种能量的激发的这么一种形式啊，是完全不同的两件事所以说为什么说真人CS只能和烧烤塔只能和团建塔，而他不能给团建，不是给给这个拓展赔进去的然后就懵懵懂懂地从这个14年干到了17年，这个时候呢，我发现喝家伙这好多团建都不叫拓展培训了，都叫团建了，都叫团组织玩，也可能是客人需求的事啊，你就像一些现代好多公司都是九零性为主啊，但是做拓展培训的时候，大奔是一些80后，甚至七零为主啊，人家讲求的是个人能力的提升，对吧，但是现在这些90后呢？就讲就是我自己，我怎么去发展自我？然后去他们接触东西比较开放啊，这也是90后的一些特点，他们在公司里面要求什么比较高呢？人际关系好不好？这公司武夷我待遇看的重，首先是我在这公司干的爽不爽？我爽，我才不干，所以说团建在北京，尤其是在一线城市做的比较好，然后可以看在二线城市，甚至一些三线城市，他们对拓展培训要求相当高，为什么呢他？有些片里有一些偏理啊！而是偏离偏离这在整个培训行业是有点儿这种比较相近背离的这么一种事儿啊！你想吧，当一线城市都在做玩，而不在做内容的时候，你想想这个事多么的可怕然后让这些开发内容开发产品，做正儿八经内容培训的人多么的寒心就是你可以发现市面上像类似于教练技术，这种课会越来越少，越来越少，大家会经常关注什么呢啊？我弄个小球玩一玩，然后搞个什么东西，玩一玩都成团建游戏了，当所有的人都去关注团建游戏的时候我就想问你这公司里边各种人关系非常融洽，我想问你这公司里面有没有大将？说白了，有没有给这个公司正儿八经产生输出价值的人？有没有？你会发现越来越少，为什么现在招聘的说啊？我招聘员工很简单，然后我培养一个，或者说挖到一个大咖，很难，越来越难然后这些有能力的人去掉一些这种公司之后，他会感觉他相处起来比较费劲，唉，这就是一种痛点啊，所以说我建议如果圈人有人在设计一些内容或者课程的时候往这方面去靠一靠，你要不然我就专心的去做玩另一个呢，我就专业的去做内容，然后我这边就比较简单我做那种吗？我也做那种，然后做玩嘛，我也做本身咱就做玩起家的嘛然后现在我无论是做团建也好，还是做娱乐也好，我们属于赠品，就是脏，我们给其他赠品一块儿搭的时候都会变成赠品哎，所以说诶，这个哎呀，我也不知道怎么讲了，就主要是讲一讲这个团建和拓展两个词的含义呀，对社会，对公司对你个人区别真的是蛮大的啊，相当大的一件事！今天就讲这么多，我我是大飞，谢谢大家的关注
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