一提到五月，大部分人的第一反应是“五一劳动节”小长假，看日历，查查当年的五一假期有几天，计划安排小长假的活动内容，现在小编就来说说关于一个特殊的五四青年节?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
一个特殊的五四青年节
一提到五月，大部分人的第一反应是“五一劳动节”小长假，看日历，查查当年的五一假期有几天，计划安排小长假的活动内容。
其实除了五一国际劳动节，五月还有几个特别的节日值得我们关注。
按时间来看，首先就是经常被劳动节的“光芒”掩盖的“五四青年节”，学过中国近代史的都应记得“五四运动”的历史重要性。在那场不平等的“巴黎和会”之后，1919年5月4日，一场以青年学生为主的，广大群众、市民、工商人士等中下阶层广泛参与的一次多形式的爱国运动在北京举行。是中国人民彻底反对帝国主义、封建主义的爱国运动，是中国新民主主义革命的开端，是中国革命史上划时代的事件，是中国旧民主主义革命到新民主主义革命的转折点。
当年的社会环境培养出了不少热血青年，他们有大志，有思想，敢行动。而回望当下社会，青年团体有了更好的环境，有了新的使命，有了新的挑战和困惑。
青年一词的含义在全世界不同的社会中是不同的，而青年的定义随着政治经济和社会文化环境的变幻一直在变化。在我国，若以共青团的年龄标准为参考，那就是14至28岁人群。
“五四青年节”的“热度”不够，除了刚好“撞车”五一小长假，个人觉得另外一个原因是该节日的参与人群数量少。同样是针对部分群体的节日，3月8日“妇女节”和6月1日的“儿童节”这两个节日热度就比较高，因为这些节日实际参与者不仅包含了“妇女”和“儿童”，背后还有“妇女的”丈夫、孩子，“儿童”的家长们。而14至28岁的青年团体，绝大部分都是单身，购买力也不强，商家也不会花太多资本去营销，去宣传。
同时，这个节日也有一个现实中十分尴尬的地方，就是节日放假的执行力度。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，"青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天"，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月，在经国务院法制办同意后，"青年节"放假适用人群才明确为14至28周岁的青年。
而14至28周岁的群体中，正在上学的学生是不享受这个假期的，而毕业后就业的青年团体，除非就业的公司或单位十分正规，否者也不会给员工放这个价，实际真正享受这个假日“福利”的群体是少之又少。
假期短，遇公休日不会另补半日假，上班也不享受加班费，这样的节日很难“收获”人心。
不过，节日的存在是为了纪念，是为了传承。今年是共青团成立一百周年，百年前，有一群心挂国家未来，为民族自强而热血沸腾的青年，在“五四”立起了改革的旗帜，推动了中国的变革，正是因为有这群可爱，可敬的前辈，一代又一代的奋斗付出，我们当代的青年才能有如此的安乐和平的环境。
站在前人打下的江山上，这一次，轮到我们这一代的青年去当先锋，做闯将，建新功。
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