收到面试通知，一般面试者会相对比较紧张，其实面试官也有一定的压力。今天给大家分享一下，对于面试的流程，作为面试官需要做哪些准备?想要找到岗位匹配又合适的人才，需要做以下几个准备：
首先，要对面试者的简历进行查看，了解应聘者的基本信息，理清这次面试岗位的要求，结合应聘者的简历，看是否有疑问的，如果你怕忘记的话，最好做一个笔记。不能在面试者已经来到的时候才去看简历，这样会比较被动，也不好判断。
其次，在面试过程中，对应聘者说话的时候保持尊重，不随意打断，认真听应聘者的言语，如有疑问的先做好记录，等他讲完再去问。提问要通过先易后难逐一提出，让面试保持在一个相对轻松的氛围
第三、面试过程多听应聘者对岗位有哪些期望，适当的提问，及时回复问题，判断是否与该岗位符合要求。
第四、进行阶段性总结，面试结束后，要对这场面试进行总结，决定是否录用，并发送进行录用或不录用的通知。
以上就是招聘面试需要准备的几个点，希望对你们有所帮助。
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