我们都知道，公务员考试要考《行测》和《申论》，可是小伙伴们，你们知道为什么我们国家的公务员考试要考这两门吗？
公务员考试本质上是一门择优考试，目的是为了筛选出具有公务员基本素养的人才，而能力和素养是抽象的，不是一眼就能看出来，是意识形态的东西，而公务员考试则是把这种抽象的能力转化成一种能够立刻能分辨出来能力，通过包罗万象的考题来考验和选拔能够胜任公务员的优秀人才。
行测是考察考生是否具备成为公务员的基本素质和职业能力，那具体是怎么考察我们的呢？小编总结了以下几点，考生们可以参考。
1、智商
行政单位机关工作，不算是绝对的精英，但是一定要在平均水平之上，从言语理解到误差判断，从空间思维到深层逻辑，广度 深度的学习，这是要求考生智商是达标的，也是最基本的要求。
2、阅读理解能力
行测当中，言语理解、判断推理、数量关系、资料分析中的题干里会有大段的文字，这就大大增加了我们的阅读负担。但是，无形之中就考察了我们快速阅读并且筛选出有效信息的能力。
工作中，口头指示传达、会议记录留档，发言人才不管你能不能写完，他自己语速快不快，这种情况下只有抓住关键信息的能力显得尤为重要。
3、判断取舍能力
行测是压力型考试，给出的考试时间必然是不够用的，而且公考从未公布过正确答案，也就是说我们在做题的时候不要期待选出正确选项，而是要选出最好的选项。
同样，工作中会遇到诸如请示汇报、协调沟通、上传下达、同事相处等各式各样的问题，没有人会给你正确答案怎么做最好，需要自己判断取舍。
4、执行坚决度能力
大家都知道行测平均50秒一道题，考试的时候就算我们已经取舍出自己心仪的答案，但还是迟迟不敢下笔，再三犹豫做出最终选择。除了浪费时间，结果并未发生改变。
提现到工作中，我们刚才说过，处理机关事务就算你选出最优解，可是你迟迟不敢行动，也是不行的。
5、逻辑思维能力
行测五大块之一的判断推理，就是用来考你这个能力的，先做什么再做什么，遇到不同情况往哪个方面考虑都有讲究。
同样在日常工作中要体现出条理性，领导给出了提示自己该往哪方面思考，先做什么后做什么等等。
看到这里，小伙伴们可能会觉得，这也太难了，既然是能力，那就可以培养出来。马上2022年国考就要开考了，所以建议大家在选择备考方法时，一定要
注意对自己有一个剖析，立足自己的时间、基础等去综合考虑。然后对于网上建议的经验，注意去认真辨别，有的并不适合自己，切勿照搬全学，希望大家国考顺利，加油！
