我们通常说，效率不等同于效能，为什么呢？就拿学习这件事情来说，你每天很勤奋，看了很多书，但是你就能保证你一定获得了真正的成长吗？其实不一定。因为如果仅仅只是为了看书而看书，不带任何目的，也没有进行精读，只是泛读了下，这些知识点也很难真正进入到你的脑袋，因为没有经过加工或输出来内化。
再比如，两个人做同一份工作，如果其中一位每天很忙，列出来可以写一整张纸，看上去效率很高，但效能怎么样呢？也许并没有创造什么大的价值。而另一个人可能看似很闲，但却能把工作重点抓的很好，并且真正能够解决一些实际的问题，给他人创造价值，那这肯定称得上是既有效率又有效能的。
所以我们说，效率不等同于效能。
其实这两者之间也是有内在关系的，效率不等同于效能，但效率需要为效能打基础，什么意思呢？你得先有效率，才有可能有效能。
拿我自己来举例子，我的小目标是每天输出文章一篇，当每天完成目标时，这看上去总比一天下来啥都没做有效率一些吧，因为毕竟做出了某个具体的成果。假设，我的最终目标是希望通过写作练习演讲能力、逻辑思维等等。那我在这种较为高强度的文章输出中，是不是能够更好的锻炼大脑的加工能力、写作能力？当训练好这些必备的能力后，后期是不是就有可能做出很好的演讲以及好的逻辑思维？
然而，如果一天什么都没做，没有意识到需要给自己制订这些输出目标，那会发生什么？日复一日，发现好多时候其实都虚度了，那也就是连起码的效率都没有。
所以，如果最终的目标注定是想要练习逻辑思维和演讲能力，那么你先去做，有了效率，慢慢就能产生效能。而如果不去做，连效率都没达到，又如何有这样训练的机会，让自己能从全然没有效率直接过渡到最终的效能这个目标呢？很难。
所以，效率其实是效能的基础，先有了效率，慢慢就有可能有效能。或者你也可以直接去追求效能，只是追求的过程中，发现自己做事效率很差，那欠下的债还是得还，还是得继续充电，把效率这堂课补上。既然如此，那就在追求效率的基础上，持续前进吧，通过不断的提前准备、反复锤炼，让效能早一天到来。
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