1.遇事不要太着急，更不要歇斯底里，要尽量控制好自己的情绪同时如果你现在已经是一位小领者了，但是刚开始带人，我们要明白大家有时做不好事情是非常正常的，做好事情是不正常的，因为做不好事情是必然，做好事情是偶然，做不好事情是普遍情况，做好事情是特殊情况，因为大家都还年轻，没经验，但更是这种时候，我们要不断的成长精进，修为自己，让自己有耐心，现在小编就来说说关于做更好的自己如何发展?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
做更好的自己如何发展
1.遇事不要太着急，更不要歇斯底里，要尽量控制好自己的情绪。同时如果你现在已经是一位小领者了，但是刚开始带人，我们要明白大家有时做不好事情是非常正常的，做好事情是不正常的，因为做不好事情是必然，做好事情是偶然，做不好事情是普遍情况，做好事情是特殊情况，因为大家都还年轻，没经验，但更是这种时候，我们要不断的成长精进，修为自己，让自己有耐心
故：我们要明白几种哲学思维
- 意识到快速成长必然伴随着烦躁的体验的统一
- 意识到不浮躁以及不急躁做事和有效率以及有速度做事的统一
- 意识到自己渴望把事做好和自己能力限制的统一
- 意识到自己渴望自由和自身被家人 老师 同学传统观念束缚的统一
- 意识到只有成就有意愿的人和最大数量团队成员做思想工作的统一
- 意识到自己专业课和综合素质全方位成长的统一
只要大家能有这样的思维，一定会让当下的团队伙伴有一些理论的知识，从而内心不在那么焦躁和迷茫，因为当我们看不清路时，谁都会慌张，看不清方向时，谁都会迷茫，所以我们需要理论和方向相结合，这样才会越来越强大
不当个人英雄，不靠个人的力量，靠团队的力量，就像我们的祖国一样，我们之所以能有现在的成就，我们从来都不是靠着某个人的力量走到现在的，我们靠的就是全国人民的力量，靠的是中国上下所有人的力量，带团队也是如此，想让大家更好，就必须让团队中的每个人都越来越好
3.不管你是什么职位，什么身份，都要立定我们的志向，你有多大能力，你就立定多大的志向，当然我们也可以立定一个大的志向，做大事，然后不断的学习，增长自己的见识，激发我们自己的使命感和神圣感
,
