在我们每个人步入社会走进职场之前，一定都听家里的长辈、身边年长的哥哥姐姐说过，职场很复杂，一定要谨言慎行，职场上没有单纯的朋友，也不是你努力上进就能得到认可的，等上了班你就知道了，现在小编就来说说关于职场上最大的焦虑是?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
职场上最大的焦虑是
在我们每个人步入社会走进职场之前，一定都听家里的长辈、身边年长的哥哥姐姐说过，职场很复杂，一定要谨言慎行，职场上没有单纯的朋友，也不是你努力上进就能得到认可的，等上了班你就知道了。
这样嘱咐的话我们可能听到耳朵都长茧子了，也没有听进去，只有自己真的经历过，真的吃了亏才知道他们说的是对的……
从实习到正式上班，4年多的时间，从不懂拒绝、从不拒绝，到学会用巧妙的语言表达推脱；从领导说什么是什么，乖巧听话，到学会表达自己的想法，勇于提出反对意见，维护自己的利益；从自己怎么想的怎么说，完全不考虑后果，到说话之前先过脑子，学会过虑；从和同事、领导无话不说，到学会沉默、迎合…时常觉得自己在成长的过程中也逐渐变成了自己最不喜欢的样子。
随之而来的职场焦虑也时刻伴随着我们 。上班的时候，我们努力工作，急性子的性格推动着我们，要把工作尽可能的处理完，不能拖，要尽快！可当你刚喘口气，处理完大量的邮件，完成了PPT,提交了报告，想要缓冲一下休息会时，领导的突然出现，犀利的眼神，会让我们瞬间紧张起来，是不是被领导误会成了工作不饱和，甚至很闲在摸鱼？
渐渐地，你会发现，工作处理、提交的及时，不见得会被领导认为你的工作能力强，效率高，提交的内容如果碰巧和领导思想契合，也只会认为这是你正常应该达到的工作水平，但如果和领导的思想不一致，就会被误认为是不是在糊弄，草率，不够细致，想法简单；渐渐地，你会发现，正常下班不加班的人，会变成领导重点关注的对象，会找你谈话，被认为你的工作不饱和，可他并不知道也不想知道，其实白天的你在办公室来来回回，里里外外，抱着一堆的文件，处理了多少项工作，而那些白天端着咖啡，拿着零食，溜溜达达，聊八卦聊家常，此时下班时间却在“努力工作”，我们认为拖拉，工作效率不高的人 ，却是领导眼前的红人；渐渐地，你会发现，领导时常所说的，希望大家敢说，勇于表达自己的想法，仅限于在领导思想可接受的范围内，但凡你“不知好歹”的提出自己的想法和反对意见，领导也许会表面性的夸赞一句，但依旧不会采纳；渐渐地，你会发现，当领导给你安排并不属于你的工作，你很气愤，但在保有理智的情况下，发出拒绝邮件时，领导并不会认为你是个有原则的人，把这项工作转给其他人，而是会气愤你不服从领导安排，或是以认可你、信任你等方式说服你接手。
渐渐地，迷茫，焦虑，紧张，恐慌，各种情绪交织在一起，加之疫情的反复，生活的艰辛，会让人有一种抵触情绪，不知道究竟在职场，怎样做才是对的，才是好的。
当工作上与同事之间出现意见分歧矛盾时，领导不会第一时间出现，听你听他叙说事情原委、来龙去脉，而是认为，我们没时间来断案子，去判断谁对谁错，到底是谁的责任。领导的处理方式是，我不管过程，谁做的不重要，我要的就是这事干了，并且按时完成 。
职场就是这样，就算很多时候，我们认为自己是有理的，有一肚子委屈，有有一肚子想表达对抗的话，领导也不会让我们去表达，即使让我们表达了，但站在领导的角度还是会去强调他们想说的，认为他们是对的。有句话说的好，你永远也叫不醒一个装睡的人，一个道理。对抗，吃亏的还是自己！
有些时候，领导不是不懂，是假装不想懂；不是不了解，是装作不了解……
渐渐地，我似乎明白了职场的生存法则：你不需要多优秀，你不需要多有能力，你不需要多有想法，你只需要听话，该沉默时候沉默，该配合时配合，像“机器人”一样按照领导说的去做就ok了，再厉害点就是和领导思想契合，能和想到一起去，提前帮领导想到一些事情，想领导所想，思领导所思，认为领导说的都是对的，支持拥护领导，那你就会深得领导喜爱，你就是领导心目中的自己人。
其实有时候，焦虑的情绪还是需要我们自己去调整排解的，等我们能在职场上游刃有余，做到开心的工作，快乐的生活，不抱怨，不埋怨，那才是真正意义上的强大。
借用一首歌，来结束今日话题，我希望，你的心情好一点，emo 少一点；让运气好一点，烦恼少一点，阳光暖暖它会照在你身边；要吃的饱一点， 睡的早一点，别在每天熬夜， 熬出黑眼圈；希望你对自己好一点，祝你快乐，不止今天！
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