一波晒年终奖的刚过去，
一波晒妇女节福利的又来啦！
又到了一年一度的三八妇女节
各单位/公司女职工早早地晒出
属于自己的节日福利！
有的单位/公司发的礼品中规中矩，
实惠到家！
有的则出人意料，让人大跌眼镜。
毛巾、姨妈巾、洗衣液，
传统“老三样”似乎新意不足，
只能用“实惠”来形容了。
@zj1136477547：全是干家务活用的，一种凄凉的感觉……下午继续上班！
@粒粒珍：公司发了微波炉三件套碗。
@天雅26：没发钱，菊花茶和洗发水。
@小婉儿：一瓶安利的浓缩洗洁精，丝蕴洗发液套装。大家直接就石化了。
@水吉木公：只有两条毛巾……
@进士小枝：一包心相印卫生纸（哭死……）外加电影票一张，明天下午放假看电影~
送钱最贴心的这个道理，
也有领导领悟到了。
@叼着菊花的猫宁：下午单位发了现金五百大洋和一支玫瑰，钱领到手里我美在心里，开心得瑟得瑟先~
@王洁：老板还真是特别与时俱进，如今流行手机发红包，知道我们肯定感兴趣，他就趁机给我们发“福利红包”，虽然我跟同事都知道老板是为了让我们在妇女节当天能够安心工作，但作为女生来说，收到大红包比什么都开心，并绝对服从老板指令，好好工作。
有爱的公司，
这一天会给女同胞
准备一些暖心的礼物，
甜苏到心里了。
@邢彩琳：没想到公司一直惦记女员工们的福利，给十几名女员工每人送了一束花，这可比自己爱人、朋友送的花更让人感到温馨。
也有网友在网上吐槽，
晒出往年收到的那些奇葩礼物，
看完也是佩服送礼人的脑洞~
这是奇葩的分割线↓↓↓
洗澡桶
真搞不懂老板是怎么想的？
发个洗澡桶…无语
洗发水
发洗发水就算了，稍微有点档次好吗？那么多牌子不选，选个这么“朴素”的塑料桶装几个意思？我知道你们是要员工“从头开始”，这头洗秃了算谁的啊？
姨妈巾
某公司给全体员工发姨妈巾。这给女同胞发勉强能接受，不过给男同胞也发是啥意思？有女朋友的倒还好说（只要男同胞回去送得出手），那单身狗们怎么破啊？拿来当鞋垫？
莫名奇妙的活动
女性保健专题讲座，
听着听着，
桌上的果盘就没了~~~~~
没了~~~~~~
@x樱花少女x：多谢高主管得西兰花，多谢成哥得豆腐花～我已然成了妇女了吗？
@佚之风景：我们发了一箱苹果，全烂的没一只好的，还没的放假，看着那些烂苹果都快气死了，还不如不发呢
@辵辵而行：棉袜！！丝袜！！！黑色长筒袜！！！！我们是有多缺袜子穿啊！！！
@diandian234：女的6张电影票兑换券加半天假，男的4张，哎！
@哈哈哈啊哈哈哈：聚餐，半天假，一个杯子...惨了点阿...对了，老醋酱油各一桶...无语了...
不要问小编收到了什么礼物，
小编只关心职场女性到底有哪些权益？
一起来看看吧！
妇女节放假是否有明确规定？
有！
国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定了部分公民放假的节日，其中包括三八妇女节，妇女放假半天。
女职工在妇女节上班，有加班费吗？
没有！
根据原劳动和社会保障部办公厅就此问题给原上海市劳动和社会保障局复函：
“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
单位是否有义务在妇女节给女职工发福利？
没有！
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。
单位发的福利是否计入工资总额？
不计入！
根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定：
“工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。”
其中并不包含福利费用。
而该规定第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：
（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用
因此，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。
三八节你们单位/公司有什么福利吗？
来源 | 新闻晨报
京彩台湾，给你精彩！更多资讯，欢迎关注（微信号 bjstb2017）
长按识别二维码 关注京彩台湾
京彩台湾 给你精彩
京彩台湾
微信号 : bjstb2017
编辑：刘一默
美编：杜舒扬
,
