社群的运营方法论在网上能找到太多，我们其实也说不出什么新鲜的点，但如前文所言，我们相信社群玩法在今年会有重大迭代。
关于优质社群的养成，做好群定位、设立门槛、做好群规这些基础操作就不说了，可以直接参考网络上的一些相关资料，我们简单说一下优秀社群运营者的两点“共性”：
1. 运营者要深度介入互动
靠社群数量来推进用户转化的做法很可能无法继续复用，况且在以往做法中，社群数量往往是靠群裂变的方法实现，而现在裂变难度大了不少。
我们认为“小而美”会是未来运营（不仅仅只是社群运营）的基本方向，“小”并不代表用户数量上的“少”，而在于深度与垂直。
社群数量无需太多，但互动一定要充分，运营者需要深度地介入到日常社群沟通中，这是个精细活。
通常来说，社群互动量低等诸多问题，大多都来源于运营者没有深入介入用户互动，导致社群逐渐失活。
2. 运营者要找准自身角色
社群目的不同运营者在社群中的角色也不一样，但在多数情况下，运营者既要成为某领域的话题专家，又要“接地气”、与社群成员成为朋友，这其中的尺度并不是特别好拿捏，某种程度上也在考验运营者的人格魅力。
我们认为以纯粹的流量思维、数据思维去运营社群是很难有效的，因为社群成员并不是流量、也不是数据表现，背后都是真实的用户，而运营者在面对真实用户时，换位思考就非常有必要，这也是社群运营/用户运营最大的独特之处。
当然，社群在实操方面会有许多具体执行上的方法论，上面的两点思路其实也并不新鲜。
但总而言之，在私域流量日益重要的背景下，社群正在发光。（需要的话可以私信“社群裂变”即可获取免费试用）
3.裂变工具的选择
一款好的社群裂变工具，至少需要具备三个核心功能：
1）要能够自动建群，用户需要用时可以自由调度，当群不够用时也能自动补群；2）活码系统要足够稳定，并且能自动更新群二维码；3）要能发入群话术和审核话术，让每一位用户都收到消息。
此外，它还需要具备一定的社群管理功能，以便用户拉新完成后顺利过渡到下一个运营阶段。
社群裂变的产品名称一般叫进群宝或者建群宝，主要以无限次的自动拉群为主，这里主要给大家推荐我试用过最好用的社群裂变——进群宝。
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进群宝的活码管理系统的带动下，给予每个活动一个活码，用户只需扫码即可入群，且活码长期有效，能使营销推广效率得到提高，对扫码次数和人数都没有限制。
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其次，AI助手管理社群，在形成拉新后，能够有效实现社群自动化管理，通过群发消息，关键词回复，智能聊天，过滤广告等来保证社群氛围。最后，无论是想群发文字，图片，链接，视频，语音，公众号名片等，那都不成问题。总而言之，进群保在手，那实现社群裂变不成问题。
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