近年来，随着时代的发展，可以说较好的核心岗位竞争压力是比较大的，尤其是公务员考试真的是非常的激烈，导致很多从业者并没有办法做好各方面的准备，即便是做了充分的准备，但是在考试的时候也会因为一些外在的因素并没有办法成功上岸。
相反，一些本身具备较强学习能力以及考试能力的从业者，他们能够在毕业之后轻而易举的进入体制内找到合适的工作，那么在体制内工作都有哪些优势呢？尤其是在杭州工作，大家的工资是不是很高呢？为什么越来越多高学历的硕士生博士生他们也愿意进入体制内工作呢？
老张此前在杭州的体制内工作，他认为其实对于这个问题还是有很多话语权的，因为据他了解，其实在体制内工作，一般情况下，有很多年轻人可以在机关事业单位获得编制，成为编内人员，大家在执行任务或者是在工作期间就能够获得或多或少的好处。
因为有很多从业者其实在岗位中并不是正式员工，也不是正式公务员，他们都是和相应的公司签署劳动劳务派遣合同，但是通过考试进入体制内的从业者，能够得到良好的公司待遇和福利，尤其是节假日福利以及工资福利是比较完善的，但是编外人员除了最基本的工资之外，其实福利并不算是很多，这是一个比较大的区别。
除此之外，大家干的工作虽然相同，但是薪酬待遇却有所不同，越来越多从业者都希望自己能够抓住少量的转正名额的机会，让自己在岗位中处理拔萃。
老张在体制内工作了近10年的时间，如今能够拿到15万的年薪，他看到有很多同事在退休之后能够获得七八千以上的退休收入，所以老张认为越来越多应届毕业生愿意进入体制内工作，其实原因比较简单，因为大家可以在体制内去抵抗住任何外在或者内在的因素，不用担心自己会有失业的风险。
事实上，当大家在报考体制内的一些核心工作岗位之后，也明白难度非常大，可是有很多从业者会觉得即便是无法在核心岗位的工作，那么在一些冷门的岗位中也能够发挥出自己的综合实力，所以对于应届毕业生来说，毕业之后能够进入体制内，往往会有更多的好机会帮助大家有较好的前途。
在笔者看来，很多年轻人尤其是应届毕业生在找工作的时候，往往会被一些岗位所限制让他们特别的苦恼，所以有些从业者一方面会去报考体制内的工作，还有的入职私企，比如在互联网公司，或者是在一些国企岗位中进行优先的选择，对于他们而言其实有机会报考这些岗位，就已经特别开心，一旦成功的端上铁饭碗，那么稳定的工作可以帮助他们获得非常好的待遇。
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