集体辞职是领导问题还是员工问题 平凡的荣耀揭露的3个职场潜规则(1)

有人的地方,就有江湖。

刚刚收官的热播剧《平凡的荣耀》,则在跌宕起伏和暗藏汹涌中,

把职场中的江湖气息展露无疑。

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没有夸张拖沓的故事情节,没有一上来的办公室恋情博眼球,

正是因为超强的代入感,它交出了豆瓣评分7.8、收官微博2亿阅读量的好成绩。

一个个鲜活惊艳的人物,让人燃爆同时,也给上班族一场灵魂拷问:

职场的意义,究竟是什么?

相信大家都会奔着升职加薪。于是,边杀伐果决,边打落牙齿和血吞。

的确,这是职场生存的最初梦想。可在实现个人价值最大化之前,有个绕不开的问题:

在职场如何成长。

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从剧中那些立体鲜明的角色身上,我们可以看到,职场不是自以为是地混日子、吃老本;

不是没原则底线地一味妥协低头,更不是踩着别人的利欲熏心。

是用不断努力和进取来充实自己的业务技能;

是隐藏锋芒时,也要保持独立个性;

并以个人和公司实现双赢的长远目标,来规划自我成长。

说到底,职场,是一场跟自己的和解。

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不给自己设限,才能所向披靡

白敬亭饰演的孙弈秋,没经验没学历,

他来公司上班,纯粹就是因为当保洁的妈妈,

在打扫酒店房间时,无意中搭救曲总的父亲,这才成了“关系户”。

在这个高学历遍地的公司,没有任何发光点的他,注定想立足,真的太难了。

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不会整理简单的会议记录、被同事看扁、领导更是丢出文件包,当众让他滚。

似乎,一无是处的他,只能不停地说“对不起!”

困难、沮丧,但他却没有退缩,反而坦然接受了自己啥都不会的事实,相反他用努力,来弥补自己的不足。

为了弄懂投资行业专业术语,他抓紧一切时间学习,等电梯都不放过,不懂就问,即便别人嘲笑他,他都无所谓。

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一个大雨滂沱的夜晚,为了搞清合作酒店的真实数据,他独自在公交站里,

记录着一张张消费小票的金额。

“未到终局,焉知生死。”

凭着这般坚韧和不服输的品质,这个职场小白终成独当一面的投资经理。

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初入职场,除了少数人有资源背景,大多数人都在同一起跑线。

可几年之后,差距就凸显出来,这就是成长和全局意识。

有成长观念的人,踏踏实实磨练自己,遇到困难从多个角度想办法解决。

不断给自己赋能,增加抗风险的资本和底气。

而持敷衍态度的人,偷奸耍滑消极怠工,认为公司支付的薪水,不值得自己做牛做马,

在跟大溜中消磨自己斗志。只能在高不成低不就中蹉跎时间。

其实,职场成长,最终成全的是自己。

人生本就有无限可能,而不设限恰恰是一切开始的前提。

把坚韧和努力变为自我强大的通行证,无所畏惧,

勇敢地去跨越新高度,人生才有意想不到的成功。

草根出身的赵丽颖,中专毕业,从未学过任何表演。

从只能演小丫鬟开始,一年365天,她有360天是在片场。

哪怕没有自己角色,也在片场向同行前辈请教。在沉淀和磨砺中,

她逆袭成了炙手可热的一线女星。

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没学历,没经验,但有的只是一颗懂得死磕的心,在一定程度上,她像极了孙弈秋。

我出生在农村,祖辈都是农民,我也没有上过大学,从没有学过表演,这个改变不了。

那我就多学多练多做事。我相信勤定能补拙。

努力不一定会成功,但不努力,肯定连翻盘机会都没有。

心有多大,你的舞台才能有多大。

面对同样的事情,喜欢给自己设限的人,会给自己找无数个退缩的理由,

但敢于尝试的人,却在不断自我突破中前行,让自己的路越走越宽。

请始终相信,突破自己,才能遇见更好的自己。

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纵然改头换面,也不能忘掉初心和底线

剧中乔欣饰演的兰芊翊,进入能源组后,上司马总是个谄媚领导、欺压员工之人,对她处处打压。

即便这样,当她得知组里人员,因为一个项目对接要诬陷吴恪之时,

她毅然决定,拿出那份补充协议去帮他,还他一个公道。

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当别人劝她,“想想自己处境,不要去趟这趟浑水”时,兰芊翊却说:

“人生是场马拉松,不能带着一时的苟且,悔恨地跑完一生。”

最终,她没能做成这件事,还被同事领导怀疑吃里扒外,大家对她的嫌恶和排挤,比从前更甚。

辛辛苦苦准备的项目,领导说撤出就撤出,连一个理由都不给;

让她洗刷垃圾桶、打扫全组卫生,她成了一个打杂之人。

相熟同事为她抱不平,兰芊翊却坚定地说:

“自己不会当逃兵,要留下来,学会学校没有教给她的事,就是如何被别人接受。”

也正是这份坦诚和勇敢,让同事对她刮目相看。连处处针对她的马总,也鼓励她独自负责大项目,甚至还为她申请了去法国进修的名额。

可以说,兰芊翊静观其变,以退为进,最终靠自己的人格魅力,赢得了团体尊重和接纳。

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记得冯骥才曾说:

人的自信是建立在底线上的。一个人只有守住底线,才能获得成功的自我与成功的人生

底线是做人根本,亦是在职场站稳脚跟的砝码。

业绩较量和团体斗争,是大多数职场人要面对的情况。既然不能改变环境,就只能改变自己。

不要当成傻白甜,什么话都可以随心所欲不顾大脑;更不要着急“站队”。

适当示好可以,但不能成为随叫随到的烂好人。

有时,可能会被排挤、被孤立,当注定要走一条孤独的路时,请用坚韧坦诚,把这条路走下去。

当内心和人格都强大时,你看待问题的角度自会不一样。借用影帝黄渤的话:

当你变得足够优秀、足够强大时,世界一片祥和。

包容要有尺度,你的底线为你赢得尊重。

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健康和家庭,才是成年人的和解之道

剧中马西园,努力勤勉,在实习期即将结束时,吴恪之本想鼓励她做出一个好项目,进行合同续签。

没想到项目出了问题,即将升职的曲总,授意马西园承担责任。

只因是实习生,她站出来,公司损失会最小。

马西园不想对让吴恪之受牵连,毕竟他对自己有过知遇之恩,

于是扛下所有责任和污点后,选择极端的方式,结束自己的生命。

集体辞职是领导问题还是员工问题 平凡的荣耀揭露的3个职场潜规则(13)

这在剧中不起眼的角色,却引发了无数人的思考:

成年人的崩溃,来得猝不及防。

就像博纳影业副总裁黄巍,在今年6月10日以同样的方式,结束了自己生命。

影业巨头、精英人士,他的离去,给了圈中人沉重打击。

熟悉他的朋友都说“黄总为人乐观,也特别积极”。

他本人甚至在有次采访中提到了“退休后,打算圈块地,种种田种种花,要和三五好友小酌怡情”。

可就是这样乐观豁达之人,在疫情严重影响,院线复工无望面前,52岁的他,痛苦呐喊着“走了”,他当时的内心得有多绝望?

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看到这里,想起了《人间失格》中有这样一段话:

面对世人,我总是怕得发抖。对于同样为人的自己的言行,更是毫无自信。

我将懊恼暗藏于心,一味地掩盖自己的忧郁和敏感,竭力把自己伪装成纯真无邪的乐天派,逐渐将自己塑造成一个滑稽逗乐的怪胎。

生活,从来不会善待任何人,它不会因你的无奈就妥协,反而会因你的脆弱而将你吞噬。

有时候,生活真的很残忍,但为了活下去,很多人早已拼尽全力。

成年人的世界里,大多都是劫后余生。

时常被生活压得透不过气,但大多数人只能默默吞下所有的辛酸与委屈,负重前行。

原来,在这条人生路上,没有一个人不是遍体鳞伤,而接受那个脆弱的自己,才是蜕变的开始。

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职场成长,是一场多角度的自我和解

赵又廷饰演的吴恪之,是跟自己最先和解的一位职场人。

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脾气很臭,他却实实在在教下属,鼓励他们成长。

他看不上孙弈秋的业务能力,可当他被别组人欺负时,吴恪之毫不犹豫地站出来替他说话。

眼光独到,有资历有专业,但他却不倚老卖老。

在职场上依旧很拼,忙碌时以面包充饥,任凭裤管滴着水,照样在吃完后,盘算着要继续拜访下一单客户。

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被领导打压,他不屑于低头,但为了保护下属,他可以一次次放下自己自尊,去和公司讲和。

当然,吴恪之也有自己原则和底线,这个底线让曲总一直认为他是“愣头青”。

发现公司给的项目有问题,他宁愿拼个鱼死网破,也不愿做那个害人的棋子。

他珍惜家人,纵是被生活压弯了腰,可回到家后不会冲妻子孩子发脾气。

即便再忙再累,也会认真地和老婆一起过结婚纪念日,

能在为数不多陪伴孩子的日子中,尽职尽责。

集体辞职是领导问题还是员工问题 平凡的荣耀揭露的3个职场潜规则(18)

有人说:

人生的强大,不是因为战胜了自己,而是接纳了自己。

跟自己和解,唯能跟世界和谐。

人生下半场,

请努力为自己的梦想,坚守到最后一刻;

用正义和善良,守护那个一路跌跌撞撞的灵魂;

有健康作资本,有家人做后盾,在职场的每一天,不负时光不负心。

如此,跟不够优秀的自己和谐相处,达成那场跟青春、梦想的和解。

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