近年来，不少大学生在毕业之后希望自己能够找到更好的工作机会和职业选择，但是有不少大学毕业生挤破了头，都是希望自己能够在一些体制内工作，大家无论是做一些乡镇的公务员或者是县城的公务员，希望自己能够获得编制，有非常稳定的发展，更能够在体制内不用花太多的代价就可以做出有前景的职业规划。
不得不说不少年轻人在毕业之后，确实可以通过自身的能力以及应试能力进入体制内发展，前期工资虽然并不是很高，但是至少在体制内有比较稳定的福利待遇，大多数从业者还是希望自己能够考虑的更加清楚和明智。
小军在山东的县城工作是一名公务员，他的打卡工资3000左右，再加上车补一次性奖励以及其他的奖金，月工资能够拿到6000左右，在局里算作是普通的员工，而他的老婆在国企上班，月工资1万元以上，不得不说在县城工作两个人的生活补贴还是能够保证它有非常不错的发展，因为在县城的体制内工作不会有太大的工作压力，而且两个人的收入达到了近2万元，那么在县城买房买车都是比较轻松的，不会因为工作问题出现太大的生存压力，而且小军在工作几年甚至工作十几年之后，收入其实也会不断上涨，两个人都在稳定的岗位中有所作为，其实这也是很多在私企在工厂工作的年轻人非常羡慕的。
小军总结到，在考虑工作岗位以及工作性质的时候，小军就认为想要判断一份工作到底是好是差，一定要考量以后的福利待遇，包括退休工资，因为现在不少员工总觉得月薪过万可以保证大家在行业中，在一线城市里不会有太多的生存压力，可是如果大家总是具备一些目光短浅的行为，那么就很难在单位中熟悉工作节奏和工作性质，如果在体制内并没有正确的自我认知和职业规划，最后就很难让你的职业岗位得到一定的保障。
在笔者看来，越来越多大学生在毕业之后去考公务员，一方面是因为大家觉得在私企工作会面临比较大的职业风险，比如被公司辞退，或者是因为年龄问题以及企业面临困境，那么大家就很难在公司凭借自己的职业能力去胜任所有工作。
另外一方面也是在于，大家在选择职业岗位的时候更倾向于进入体制内工作，也是看到了目前的现状，由于受到各种各样的特殊环境影响，所以大家希望能够不断积累经验，让自己在体制内不断积累更多的职业资本，以后才能够通过升职加薪获得更高的收入和福利待遇。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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