老板想要让公司越做越大，必须让员工越来越多，很多人说这是大生意思维，我们小生意不这么想，我告诉你，从你自己一个人创业的时候，当你一个人的时候，你就应该这么想，团队越小，你越会分钱才能做大，就是想办法分好钱，打造好的团队，设立好薪酬激励机制，想要获得更多客户，那必须提供物超所值的产品，让顾客看到了就尖叫并乐于购买，还是商业的本质那两个字“利他”，其实这些都是想通的，包括夫妻关系，家庭关系，社会人际关系都是一样的，“利他”是关系融洽的本质，很多人家庭关系不好，就是索取心太重了，而不是先利他，我能为你做什么，他不想这事，其实这就是舍得的智慧，先舍后得，先利他，后成全自己，聪明的人研究索取，研究怎么占便宜；智慧的人，研究怎么让别人来占我便宜，“利他”，这是大智慧啊，也叫吃亏是福，所以这个世界上成功的人一定是少数，因为聪明的人太多了，聪明反被聪明误。
言归正传，当一个老板手握有好产品和极具战斗力的团队，这时想不成功都难，众观历史，你会发现，很多很强的人，最后都没有成功，但很多人能力一般，却又很多人都围绕在他身边，为他所用，最后他的事业越做越大，名传千古。
无论是家庭，事业，做生意，包括走仕途，其实都是这样的，那些聪明人没混好，还瞧不起别人，说别人啥也不是，但是人家就是混的比你好，你扎心不。现实中往往很多看起来非常精明的人，聪明的人，能力很强的人，不容易成功，而很多能力一般的人，看起来傻乎乎的人，却能够取得成功，主要原因有三点：第一个原因，就是能力强的人呐，很容易找到工作，还可以拿到高工资，所以不愿意承担太大的风险，而能力弱的人呢，找不到工作被迫当老板，再大的苦只能自己尝，再难走的路也只能自己走，因为别无选择，选择余地太小了，因为没有选择，反而成了最好的选择；第二个原因，能力强的人通常都有些自负，他们会想，以我这样的人，随便找几个人跟我干，都能取得成功，所以他们对人才并不重视，他们喜欢使用自己，对别人做事都不放心，但是能力弱的人呢，他们通常会想，我如果想成功，一定要找一个比我更优秀的人为我所用，所以能力弱的人，想着如何找到更多优秀的人，留在自己身边，所以他成功了，刘邦和项羽就是典型的例子；第三个原因，就是能力弱的人，懂得使用优秀的人。。。。。。
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