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作风整治动员部署会简报(宁波开展作风建设专项行动集中晾晒促履责)

作风整治动员部署会简报

中央纪委国家监委网站 李振兴 通讯员 邵斌斌

近日,浙江省慈溪市纪委监委分3批次开展“清慈创优 全域争先”述职活动,在各派驻纪检监察组负责人对65项重点项目集中“晾晒”后,市纪委监委领导班子成员对进度缓慢的5个项目作出提醒预警。

宁波市纪委监委在全市纪检监察干部队伍中开展作风建设专项行动,突出重点、建立台账、逐项销号,着力实现作风改进和工作落实双促进,刀刃向内破除甘愿躺平“混日子”思想、推诿扯皮“怕担责”心态、脱离群众“不走心”等现象。全市纪检监察机关坚持以问题为导向,将为群众办实事、为企业解难题的监督一线作为检验作风的平台,让“主动干”“马上办”成为行动和思想自觉。市纪委监委将群众呼声、群众需求、群众意见作为作风建设的重点,会同相关职能部门确定了10个项目开展专项治理。江北区纪委监委紧盯村级监察工作联络站站长作风效能建设,抓早抓小抓苗头,强化对惠农富农政策落实情况的监督。

为保障作风建设专项行动条条有着落、件件有回音,宁波市纪检监察机关以上率下层层传导压力,压紧压实作风建设责任。宁海县纪委监委将作风建设效能作为量化考核的重要依据,落实月记录、季晾晒、年总结制度。北仑区纪委监委实现查办、整改、治理贯通融合,持续纠治庸懒懈怠作风问题。余姚市纪委监委运用“四不两直”方式对“虚、躲、冷、粗”等顽瘴痼疾开展专项检查,对发现问题定期通报,推动立行立改。

与此同时,宁波市纪委监委建立了“个人自查、支部复查、单位督查、整改销号”的作风建设闭环管理体系,将任务落实到每个支部、每位党员。市纪委监委同步出台了“训、练、赛”培养体系、“传帮带”管理机制等配套措施,推动形成学与干并重、查与改贯通、纠与建融合的作风建设体系,不断将作风建设引向深入。

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