同学聚会后，我表弟便郁闷了，原来他的老同学们都已经步入企业中层，有的甚至已经坐上了副总的岗位，而他还是一名普通的员工。
据表弟所述，他在工作中也是踏实肯干，上级安排的工作都能干完，但是，他为人实在，不善言辞，尤其是遇见了领导，说话总是不在点子上。
不会说话，不懂得察言观色，是老实人在职场中升职加薪的阻碍，尤其是毕业十年，看到同学都已经步入企业中高层，而自己还是一名普通员工，心中不好受在所难免。
我深入分析我表弟此类人的性格，终于发现了一个问题，那便是不会说话。很多人对于说话似乎都觉得很简单，然而，在职场中与领导说话却是一门艺术。
这类人总是以“老实人”著称，说话从来没有什么“弯弯绕”，更不会刻意的去讨好领导，只是本本分分干活，反观那些“阿谀奉承”的人却得到了升职加薪。
心中愤愤然，暗骂领导不懂得识人之道，然而，在职场中，说话的技巧没有人会告诉我们，甚至有些人暗地里笑话我们，这就陷入了一个恶性循环。
越不会说话，越难升职加薪，越不受重用，越抱怨公司与领导。
与其抱怨社会、埋怨公司、吐槽领导，不如节省时间反省自己，这7条口头禅是时候改改了：
01、“领导，你在哪呢？”
工作中，电话请示上级领导，开口便问“领导，您在哪呢”，“领导，您在干什么呢？”，这句话分明把领导当成了朋友。
然而，职场中等级分明，上下级关系不同于朋友间的相处，领导在哪里，在做什么并不是我们下级去过问的。
这句话最合适的方式应该是“领导，您现在方便吗？我有个事需要跟您汇报一下”
02、“领导，我给你说一下”
这句话分明是口头语，而且有通知的含义，作为下级去给领导这样说话，实在是太不合时宜。
我们要带着咨询、请示的口吻“领导，我给您汇报一下。”，“领导，我给您请示一下”，带着谦虚请教的态度，领导更受用。
03、“希望领导多给我批评指正”
在提交工作总结时，很多人本着谦虚的态度，都会加上一句“希望各位领导多给我批评指正”，自认为恰当，然而并不合身份。
“希望”这个词汇多是上级对下级的期待，或者长辈对晚辈的期望，而在下级汇报工作时使用，并不合适，应该改成“我恳请各位领导多给我批评指正”。
04、“我代表我们领导”
如果我们经常出去面见客户，那么说这样的话，显然不合时宜，因为在对外场合中，公司领导才能代表公司，部门经理代表部门，下级无法代表上级。
如果真遇见了被安排代表出席活动，我们应该说“我受我们领导委托”，会更为适宜。
05、“这事不归我负责”
在职场中，难免会有人问到我们职责以外的事情，我们本能的反应便是“这事不归我负责”，或者说“这个我不清楚”。
即便是说出了实情，但是对方却听出了推活的意味，尤其是面对领导的问话，这么说显然降低领导对自己的好感。
那么，我们应该如何处理呢？把这话咽在肚子里，改成“您问的这个事是某某部门的职责”，肯定的回答比否定的回答更容易让人接受。
06、“您听明白没”
在我们表述或讲解某些事情时，看到对方懵懂的眼神，有些人会直接去问“你听明白了吗”，“你听懂了吗？”。
无论你多么的和颜悦色，这句话说出来还是挺“伤人”的，质疑对方的智商，令人不爽，而如果改成这句话“不知道我说清楚了没？”效果更快更好。
07、学会回答“好的”
在领导在布置工作时，有的人会质疑领导的思路，有的人会提出自己的困难，甚至有些人直接反驳领导的观点，这都是低情商的行为。
作为下级，更多的是服从领导的安排，“好的”两个字代表的是好的工作态度，欣然接受领导布置的工作任务，如果有问题，再进一步沟通，效果更好。
说话的艺术在于更容易沟通，而不是被某些人定义为“阿谀奉承”，从古至今，与领导说话都是仔细斟酌，如果说话太实在，反而不美。
踏实工作之余，如果再懂得说话的艺术，在职场中堪称是“锦上添花”，对于这些口头禅，你中了几条？欢迎留言讨论。
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