在工作中，你有没有遇到过做事毫无头绪，不知从何做起；有没有出现过工作没有冲劲，工作思路打不开；有没有为没有工作方法和推进措施而烦恼我想大多数职场中的人们都会遇到，都会感受过，因为每个人都有自己的瓶颈期，有时候瓶颈期只是短时间一两天，也有人的瓶颈期很长，有一两年，而我们如果勇于去突破瓶颈期，寻找领导，创新工作思路，那么我们可以很快走出瓶颈期，走向一个更高的平台，实现自己能力的进一步飞跃那么如何寻找灵感，创新我们的工作思路呢？，现在小编就来说说关于创新工作点子?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
创新工作点子
在工作中，你有没有遇到过做事毫无头绪，不知从何做起；有没有出现过工作没有冲劲，工作思路打不开；有没有为没有工作方法和推进措施而烦恼。我想大多数职场中的人们都会遇到，都会感受过，因为每个人都有自己的瓶颈期，有时候瓶颈期只是短时间一两天，也有人的瓶颈期很长，有一两年，而我们如果勇于去突破瓶颈期，寻找领导，创新工作思路，那么我们可以很快走出瓶颈期，走向一个更高的平台，实现自己能力的进一步飞跃。那么如何寻找灵感，创新我们的工作思路呢？
1.模仿引用。有人说模仿怎么叫创新呢，模仿不是抄袭吗？我想说的模仿引用是把一个有效的方法用在不同的位置上，比如说你在其他公司了解到他们采用项目组管理团队，打破了原先部门之间协同管理，从中发现项目组管理团队的效果明显，减少了部门之间的内耗，集中突出团队内部协同，促进项目任务完成。那么你完全可以将这个管理模式中的团队牵头人的形式模仿引用到你的工作中，让你的工作开展也围绕项目召开，形成单一项目成立独立项目组，完成任务即解散，突出重点，完成结果。
2.经验交流。在自己一筹莫展，毫无思路的时候，不要一个人钻牛角尖，要主动敞开心扉，去寻求帮助，去寻找一些有经验，有能力的前辈请教交流，从他们的经验中提炼出适合自己的解决思路，并且总结形成自己的东西，融入到日常工作中，让自己的对应能力有进一步提高。
3.学习历史。古语有云，“读史以明智，知古可见今”。讲的就是学习历史可以明白道理，了解历史可以知道现在。学习工作中的一些案例，以前员工留下的一些记录，以及以前公司发布的一些优秀做法，还有以前员工写的资料，都是我们学习的内容，了解以前是怎么做的，做的效果怎么样，我们可以从中间提取我们有用的东西，拓宽我们的思路，给我们解决问题提供了新的想法，进一步促进我们能力的提升。比如康熙王朝中的一段记载，葛尔丹利用远交近攻的当时不断吞并蒙古各部落，用小利获取暂时的安全，等完成统一之后再来解决最后的敌人，这个早在战国时期已经被秦昭襄王使用过了，葛尔丹学会了，在极短的时间内吞并了许多部落，直接威胁到了清朝统治。葛尔丹也是学习了历史，从历史中找寻到了方法，达到了自己的目的。
寻找灵感，创新工作思路。我们需要采取的方法很多，只要运用好这些方法，灵感就会不断涌现，工作思路将会被不断拓宽，永远都不会存在瓶颈期。
