所谓“管理培训生”，是指下放轮岗三五年，一朝“毕业”做领导，作为一种针对优才的快速晋升计划，现在小编就来说说关于管培生是干嘛的?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
管培生是干嘛的
所谓“管理培训生”，是指下放轮岗三五年，一朝“毕业”做领导，作为一种针对优才的快速晋升计划。
为什么企业会打管培生这张牌？一句话：节约企业的人才管理成本。
管培生有什么特点？
管培生是企业未来的管理人才，也可能是未来的公司领导。所以在招聘的时候，企业一般会看重求职者的领导能力，比如学生工作经验，学生会主席，社团大任等等。
而在小5看来，管培生有两个共同特点：
一是努力，白天踏实工作，晚上或者了解并分析公司相关信息，要么继续充实自己。就如同《欢乐颂》里的关关同学。
二是主动，主动与领导交流职业发展，主动找活干，主动思考。
从另一方面看，他们还很高效，精力也更加旺盛。
其实管培生是一把双刃剑。
优点：1、薪水高
2、轮岗带来更加广阔的视野
3、受到更多的关注，升迁或者竞争同岗位时，更有优势。
缺点：1、轮岗会带来不适应
2、极有可能轮岗到你自己不敢兴趣的岗位
3、会引起不必要的关注
小5个人认为，管培生更多的像是一个被过早加封的太子，在登基之前虽然名正言顺，但是因为滋生的光环，反而会比其他人更难发展，所以会眼巴巴的看着其他人羽翼丰满。
其实，不论管培生是不是一个坑，大家都可以上应届生求职网（www.yingjiesheng.com）上找工作啊！
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