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高效能人士的七个习惯以始为终(高效能人士的七个习惯读后感)(1)

我加了很多读书群,睡觉前翻翻看聊天记录,看看五湖四海的书友们都在读什么书,他们在关注什么。有一条聊天记录吸引我,讲公司里面培训说的书上的内容,平平无奇的一本书可以用来培训,这本书就是《高效能人士的七个习惯》。

如果让我现在说是哪七个习惯,我能一口气说出来28个字,积极主动,以终为始,要事第一,双赢思维,知彼解己,统合综效,不断更新。

为什么我会对这本书如此大的反应呢?因为曾经我也学习过这本书,看过纸质书,听过音频,看过视频。这大名鼎鼎的七个习惯,都是老生常谈,小学生都听过,然而把众所周知的道理都强调一遍还能成为畅销书有影响力的书籍,有他独特的逻辑。

《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维是《时代杂志》评选出的25位最有影响力的美国人之一,同时是世界上最著名的领导力专家之一,组织领导专家,以及思想领袖。《高效能人士的七个习惯》是福布斯“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”,影响了无数人,在美国这本书的影响力仅次于《圣经》。

读这本书的3点收获

001 知道知识是容易的,将其转化为自己或他人的行为是困难的。

例如,积极主动这个习惯,柯维演绎的方法:积极主动的人使用的积极语言(我能,我要,我宁愿,我更愿意····)消极的人使用的消极的语言(但愿,我办不到,我不得不,要是····)

作者把积极主动的概念细化为具体的、可操作的方法。他强调学习要和自己的经验联系起来,鼓励学习者改变自己的行为。 按照作者的引导去思考,我们就能更有可能去积极主动做事情。

作者的思路来自控制点理论。这个人格心理学的一个概念,很抽象。把这个知识转化为积极主动的能力就更容易理解了。

把知识转化为自己的能力,做一个学习的促进者,对自我成长有很大的益处。

想想这个月自己以消极回应的事情,我是怎么说的。

在同样情况下我用积极的方式回应该是如何。

002 培养理性的思维习惯,循序渐进。

积极主动,以始为终,要事第一帮助我们从依赖期到独立期,重点在如何自我约束。这些习惯属于个人领域成功的范畴,双赢思维,知彼解己,统合综效是公众领域的成功,需要团结,合作,沟通。实现从独立期到互赖期的过渡,还有一个习惯,自我更新,涵盖了其他6个习惯。

这七个习惯是一个系统,它们相辅相成。习惯是态度与行为的根本,习惯决定行为,行为形成习惯,而习惯左右着我们的成败。要提升自我,必须从改变习惯着手,由内而外全面地重塑自己。

003 不断更新

人生最值得的投资就是磨炼自己,因为生活与服务人群都得靠自己,这是最珍贵的工具。

自我提升和完善包括身体、精神、智力、社会和情感四个层面,平衡好四个方面的更新进度,才能取得最理想的效果,才能螺旋式上升。

身体层面应注意健康饮食、充足休息、定期锻炼、压力管理;精神层面是人的本质、核心和对价值体系的坚持,通过阅读启发思维,通过接触和拜访牛人打开视野;智力层面的更新主要靠教育,通过阅读、写作、思考,磨砺心智,开阔视野;社会和情感的更新需要围绕人际交往和创造性合作实现共赢。

这本书最喜欢的3句话:

要改变现状,首先要改变自己;要改变自己,先要改变我们对问题的看法。

我们越是认识到思维定式以及经验在我们身上的影响力,就越是能够对自己的思维方式负责,懂得审视它,在现实中检验它,并乐于聆听和接受别人的看法,从而获得更广阔的的视野和更客观的看法。

工作本身并不能带来经济上的安全感,具备良好的思考、学习、创造与适应能力——也就是产能,才能立于不败之地。拥有财富,并不代表经济独立,拥有创造财富的能力才能真正可靠。

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