提升企业文化建设 向育心集团学习企业文化建设(1)


育心集团2013年8月成立,成立之初从2个人15平米的小工作室,发展至今,已经经历过从工作室升级到单一公司,再从单一公司升级到多元化的集团性公司,下设20几个子公司,业务涵盖大健康产业、教育产业、互联网产业等,内部和外部的合作伙伴上千人,企业估值近10亿的规模。这背后到底是因为什么,是什么让两个草根创始人从身无分文,白手起家创立了现在的育心集团的?


今天就随着小编一起,我们来听听育心集团创始人之一蓝一尘分享,关于他与合作伙伴高一玮之间的创业故事,以及他们经营企业的哲学是什么。


据小编对蓝一尘董事长的采访获悉,育心集团是2013年8月创立,当然一开始创立的时候,并不是一个集团性企业,甚至都不是一个公司,只能算是一个工作室。工作室就设立在杭州萧山郊区的一个农民自建放的3楼的15平米的出租屋里。


创立之初蓝一尘和高一玮两位创始人就明确了一个经营公司的核心价值,就是赚安心的钱。虽然一开始还没有升起使命感,也没有多少企业家的特质,就是两个小年轻的创业,但这个价值观却作用很大,一直延续至今,以及未来也会长远的延续下去。


提升企业文化建设 向育心集团学习企业文化建设(2)


所谓的赚安心的钱,就是要颠覆传统的富贵险中求的思想,也要颠覆大家对“奸商”的认知。也就是在遵纪守法的前提下经营企业,绝不会去冒险突破法律的底线,同时对用户负责,绝对是“真产品、实价格、好服务”,用户花100块,我们交付1000块价值的产品或服务。“让用户安心,我们自己才能安心”,董事长蓝一尘说到。


一开始,两位创始人是从做自媒体运营开始的,2013年比较流行的自媒体就是运营公众号。因此,两位创始人就运营了一个以“健康和幸福”为主轴的公众号。没想到公众号运营的很好,粉丝增长速度很快。两位创始人就开始策划怎么变现的问题了。


于是就有了后续一系列的跟健康与幸福相关的课程。课程内容包含健康养生、原生家庭创伤疗愈、国学班、瑜伽、脉轮等。


提升企业文化建设 向育心集团学习企业文化建设(3)


没想到从2013年8月成立,到2013年12月第一期线下课程开设,仅用了短短四个月时间,且实现了工作室月收入10万以上。这10万元对于现在的育心集团来说不算什么,但对于当时的两位创始人而言,公司以及开始实现正向盈利,是一件非常值得骄傲和庆祝的事情。


当然,随着课程开设越来越多,团队也就逐渐壮大,也在次年正式注册了第一家公司,公司化运作。同时,随着学员越来越多,蓝一尘和高一玮两位创始人也逐渐感受到自己身上的责任重大——因为受苦的人太多了,需要帮助的人太多了。具体有哪些受苦,才会让这么多学员来学习,来寻求受苦的解决方案呢?有人是被家暴,有人和伴侣吵架闹离婚,有人因为跟孩子交流的障碍,或因孩子休学不愿意去学校,有人因病痛折磨,有人是长期焦虑和压力大不知道如何释放......总之,受苦的人太多了,受苦的原因也各有差异。


两位创始人深感责任重大的同时,也默默下定决心要为这些受苦的人提供解决方案,帮助他们健康和幸福起来。因此他们在家庭教育层面、国学层面、中医层面、互联网层面、健康产业层面、生物科技层面......不断的深入专研,希望找到不同受苦的不同解决方案。也因此逐渐形成多元化的集团性公司。董事长蓝一尘说,我们不是想发展成今天这样才发展成今天这样的,而是因为客户需要这些服务,我们就为客户提供相应的好产品和好服务,才发展到今天这样的。


企业发展的过程中,团队建设是逃不开的话题。几乎没有一个人是可以单枪匹马靠自己个人就可以成功的,历朝历代,古往今来,无论是打江山还是做企业,都需要一支有着强大战斗力的团队。因此,两位创始人也很注重团队的建设。


提升企业文化建设 向育心集团学习企业文化建设(4)


“团队建设的根本就是团队的文化建设”,董事长蓝一尘说到。那什么是团队文化建设呢,就是企业的使命愿景价值观的建设。很多企业的企业文化是挂在墙上的口号,而育心集团专门成立公司的“文化落地部”部门,主抓企业文化落地。通过文创、师徒制、言传身教、和客户之间的交流会、考核机制的项目设定等诸多方面的推进,让企业的文化深入到企业的每一个人身上。只要入职半年以上的,都会对企业的使命愿景价值观非常的认同,并实际体现在自己的工作中。


那育心集团的使命是什么呢?育心集团的使命是:“让每一个人都活出极致幸福!”也就是说,育心集团从成立至今,都一直秉持着这个使命,把这个使命当成企业的终极方向、产品研发、项目选择、团队建设、决策参考.....的核心标准。


董事长蓝一尘经常讲,凡是跟使命相关的,能让用户变的幸福起来的项目,再难也要做,凡是跟这个使命不相干的项目,再赚钱也不花精力去做。同时董事长蓝一尘还说,你能力很强我可以用你,但你不认同使命的人,是不可能进入集团的核心管理层的。


最后小编问蓝董,他的企业经营哲学是什么,蓝董说“脱下袈裟,披上战袍,成为出世的智者,入世的强者,带着公益的心商业的手法,在红尘炼心、用兴业来报国。“


结束语:

育心集团董事长蓝一尘还热心公益事业,发起和主办了国际幸福论坛,落地了【育心公益工程、校园公益工程、老年幸福工程、幸福巡讲工程】这四大公益工程。这次交流下来,收获颇多,以上内容只是一部分,更多精彩内容,后续有机会再分享给大家。小编从蓝董那温文尔雅,娓娓道来的痰吐中,从他那坚定不移的使命感中,深深体会到使命叫【一个白手起家的真儒商】。愿每一个企业的老大,都能成为有使命感,有社会责任感的企业家。


——编辑:秦莉


提升企业文化建设 向育心集团学习企业文化建设(5)

,