都说求职招聘是“金三银四”，不过今年的招聘季却格外惨淡些。
往日里，互联网大厂们总是高学历人才的求职首选，如今却也是接连裁员。招聘季已经过去，究竟什么样的公司才是如今“最理想的东家”？
【来自内部员工的曝料】我五年前毕业于上海交大，一直喜欢和校友谈论交大学子职业发展和择业跳槽的问题。前两天出现了一个比较意思的事情：
在"交大毕业生深圳就业调查”中发现，有不少的同学都在一家叫“成谷科技”的公司，说实话，我之前都没听过这家公司，百度上也搜不到什么新闻。
为何这家公司在交大人里颇受青睐？我专程在校友群里找了 两位在成谷工作的交大同学一起喝茶聊天，挖一下这家低调的公司。
利益相关，文中皆用化名。（严师兄，毕业于交大机械工程专业，在成谷工作 8 年；赵师弟，毕业于交大工业工程专业，在成谷工作 2 年。）
【跟对公司，“一次又一次的实现人生价值”】“我刚来成谷的时候，公司一共才不到 30 人。那时候只想在交通行业发展就进来了。进来之后才发现技术创新才是公司最强的优势，像我做的第一个互联网 OBU 版本，在当时业内来看就是杀手级产品。
那会儿有几个兄弟没日没夜的搞自由流技术，一开始我完全无法理解，后来我们突破的 5.8G Hz 自由流高灵敏度技术被写入国家标准，接着是部省联合测试，苏鲁川渝四省试点，直到 2019 年迎来全国千亿级规模商用，我才看到了公司下的一盘大棋。
现在回头看，我们成谷抓住了 2019 年取消省界收费站项目这个行业内最大的爆发机会，作为一名员工，我也参与到了其中的蓝牙互联网OBU 技术、5.8GHz 自由流高灵敏度技术这两大核心的开发和落地里，真的是一件很有成就感的事。
我很清楚自己尚没有能力看到行业发展趋势，那就跟一个能看清行业趋势的公司，一次又一次的实现人生价值，也是幸事。”
严师兄的话听起来谦虚，但总觉得他在凡尔赛。
赵师弟是 2020 年才加入成谷的，“我就是奔着自动驾驶这个大热门来的。这两年跟着前辈写技术方案，才了解到我们聚焦的高速公路是自动驾驶落地的最好赛道。这几年公司在这块的技术创新一直走在最面前，第一个高速公路自动驾驶的国家标准还是我们牵头制定的！公司还在光明区拿了一块地，就为了建设全国第一个高速公路自动驾驶研发基地，现在也已经动工了。”
【工作三年，就在深圳南山买了房】薪资这个话题说来有些敏感，不过严师兄倒是坦诚：“这么说吧，在公司待了快八年，已经涨了十几次。我从来没有主动提过要求涨薪，基本都是在外面出差待了几个月，发工资的时候才发现钱又多了。
在成谷的八年里经历过很多次通宵加班，也有常年出差没法着家的日子，但看着月薪一直涨，原始股都分了好几次，这种高投入高回报的价值观，说实话我很喜欢，毕竟不谈钱光谈理想的都是耍流氓。
和我同一批进来的十几个人，公司还有无息贷款政策，也全都在深圳买房定居，只不过我们比较低调没有宣传。”
同在深圳打拼的笔者很想问：成谷还招人吗？我也想涨薪、拿原始股、在深圳买房。
据赵师弟说，当年和他同一批进来的本科生年薪都有 30 万左右，硕士的话能到 40 万。“薪资这块还是比较透明的，想了解的话，可以上我们官网或公众号，校招信息里都有。”
【半年时间，转岗、晋升、当主管】说起晋升机会，赵师弟表示自己虽然前年才进成谷，但也算“见多识广”有点发言权。
“我是 20 年校招时进来的，一开始是在采购部，我是学工业工程专业的，就是上课做 presentation 都会紧张的那种理工男， 但做采购的又需要和供应商打交道，所以一开始真的非常吃力。领导觉得我做事逻辑性还可以，和客户打交道表达能力不够但足够耐心，大概是认为我还可以抢救一下吧，就让我去维护部历练历练。” 据赵师弟说，他从采购部调到维护部不到半年，就升了部门主管，这晋升速度在同龄人中也算是一骑绝尘了。
“这在成谷并不罕见。维护部之前的主管 Adam，也是毕业就在公司维护部，三个月就被他的 mentor 推荐提拔为部门负责人。公司其实很愿意给年轻人机会，我刚被任命为主管时，压力真的很大， 维护在网问题非常棘手，生怕辜负大家对我的信任。已经去做项目经理的 Adam 给了我很多支持，搞不定的事情还有他帮顶着，他搞不定还有他的 mentor 也会帮忙，我只管放开手脚去做。公司里年轻人多，没什么阶层观念，互帮互助的氛围还是很浓的。”
“可以说，在成谷没有舒适区。永远都会有新的岗位在等你， 都是新的挑战，也是新的机会。”
相比赵师弟，在公司已经 8 年的严师兄自嘲道，“我更像是一块砖，这些年，研发、维护、测试、服务、采购、制造，哪里需要我去哪，就连人力资源我都待过。公司希望大家在年轻时全面发展， 也愿意给机会、花精力去培养，让员工可以更加全面深入地了解整个行业。毕竟，优秀的人可以把成功经验带到任何岗位上。”
【高回报，必然是高投入】严师兄回忆起这 8 年，一个完全闲暇的节假日都很奢侈：“我们做智慧高速这行的，产品出了问题，哪能让它在高速公路上挂着。还记得那年在河北，一处门架天线有了故障，哪管什么周末，反正零下 20℃的晚上，也要爬到门架上去修。之前的五一节也在和同事一起赶新版本，当时关系到千万级的发货量，出不得半点差错。”
“自从调到维护部做了主管，周末我就没敢睡过一个懒觉，”赵师弟说，“我们做维护支撑的，永远不知道什么时候客户那边出了状况，得随时待命。”
【好工作，要会找潜力股】通过和这两位在成谷的校友交流，我感觉求职关注的就是行业前景、薪资和晋升空间。一份好的工作，必然是公司处在一个有巨大产业机会的行业，员工对工作高投入有高回报，当然最关键的是公司愿意给员工机会和发挥空间。从这三个方面来看，像成谷这样的公司算非常不错的潜力股。
招聘季已经过去，也希望交大的同学们都找到自己理想的事业，并为之奋斗。
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