来源：大飞聊数据；作者：大飞
全文共2075字，建议阅读5分钟
01
我的观点：证书有价值，是你求职时的“第一印象”
近期我在思考未来的职业规划和个人定位，想到了考证的问题。如今有各种各样的职业认证，到底需不需要职业认证？
有些人认为证书是形式主义，能力最重要。有些人认为不管有没有用，考一个证书，心里更有安全感。
我曾是第一类人，认为证书是外在的东西，就如一个人的衣服，总不能因为一个人穿得差，就被认定是能力差吧。再说好多证书与企业实际需求脱轨，考试放水，从培训、到考试，都是形式主义，证书没有价值，有跟没有一样。
但是我有次在求职时碰到了一件事情，让我改变了对证书的认知。
那是我去求职售前的工作，面试官提的问题，我回答的滔滔不绝，自信满满。面试快结束，面试官要做决定的时候，我看他皱着眉头，一脸犹豫。他低着头，好一会儿，跟我说：你挺优秀，整个面试表现非常好，可是有另一个选手，虽然面试整体表现比你差点，可是他有很多证书。空口无凭，凭你说的，我还是不能判断你的技术能力，我们还是决定把offer留给这个选手，对不起.....
离开求职公司时，面试官还给了我一个忠告，到了一定年纪，还是需要考一些证书，这样会增加你的竞争力。
从那以后我意识到了证书的价值，不是说证书特别重要，能改变你的职场路径，改变人生命运，而是在激烈的竞争环境中，证书可以提高你的竞争力，让你更好地脱颖而出。
所以说，不要忽略证书的力量，在别人不了解你的情况下，证书就是第一印象，有含金量的证书，就证明了你的专业能力。
02
考证有哪些好处？
接下来我梳理下证书的好处：
1、提高就业竞争力
在招聘信息中，JD中任职要求最后一条，往往是取得xx证书者优先，就是说取得对应的证书，你有面试的优先权，同等条件下，你有获得offer的优先权。
几乎所有的公司，都鼓励员工参加职业认证，增强业务能力。考取证书，公司发补贴，优先升职加薪。
甲方项目中，对乙方实施人才的要求就是具有xx证书。甲方对乙方的员工毫无了解，那也只能要求持有证书了，因为这个好评判，有就是有，没有就是没有。
2、有助于体系化梳理知识
不管是通过自学，还是参加培训，都是对知识的体系化梳理。如今的职业认证，从理论，到实践，都配备了不同级别的证书，而且如今的教材、培训，也讲究理论与实践相结合。通过考取证书，你形成了体系化的方法论和知识，可以全面思考和解决问题，而不再像过去那样碎片式思考和解决问题。
3、评职称，落户，获取社会福利
我了解过软考的信息系统项目管理师，考取信息系统项目管理师证书，就可以落户，可以评职称，可以挂靠在公司，轻松获得挂靠费。要知道在国企，职称高一个级别，待遇就高一个级别啊。
4、增加心里安全感
如今竞争激励，身为职场人士，都有失业的恐慌感。你定位明确，在定位的方向上又有工作经验，又有证书傍身，即使失业，比起其他人，也更容易找到新的工作。正所谓“家有余粮心不慌”啊
03
考证的误区
1、切忌盲目乱考证书
我曾经有一个朋友，一个身高155cm矮个子瘦弱小女生，学习特别努力，特别要强，有一股比男生还强的韧劲。所以我们喊她：小强。
小强学的是应用化学，专业对口的话，是去火力发电厂做水处理工作。
小强为了提高竞争力，充分利用大学时间，一口气考了十几张证书。
除了学校规定的计算机二级，英语四六级，计算机她从二级考到了四级，同时还考了导游证、人力资源证，行政秘书等资格证...
可是你们知道他最终去哪里工作了吗？
没错，最后她回老家的火力发电厂，做起了专业对口的水处理工作
可以这么说，她付出了那么多心血，考了那么多证书，实际上却没有对她的工作产生半点实际意义，令人唏嘘。
所以千万不能为了获取证书，而去胡乱考证。考证一定要基于个人定位，只考与定位相关的证书，专注聚焦，做时间的朋友。
2、只考取了初级证书，没有考取高级证书
职业认证基本都有初级、中级、高级之分，很多人错误认为只要有证书就行了，所以就考了个初级证书。然而初级证书，并不受市场认可。既然要在职业方向上深耕，就要从初级一直到考到最高级别的证书。这样会给企业留下以下信息：1、你是个专注聚焦的人，在从事的领域上有很强的专业能力；2、你是有始有终靠谱的人；3、你是不断学习，不断成长的人。你自然就有更多的机会，得到更多的信任和认可。
3、证书到手，停止学习
很多人为了考证而考证，证书考到手，束之高阁，就不再学习相关的知识，停止了进步。考证的目的不是获取证书，不是证明具备职业资格，而是为了持续学习，持续成长。
再拿小强举例子，如果小强一直在从事电厂水处理工作，没有时间去学习人力资源方面的知识。5年过去后，如果想转型做HR，面试官问的问题，小强都答不上来，那光凭一张证书有什么作用？这张证书还会带来反作用。
04
总结
无论你是初入职场，还是久职场老鸟，哪怕你已经在某一领域是意见领袖，考证一定是锦上添花。
有人说，我已经打造了个人品牌，在某个领域很有知名度，我自己就是“证书”，还需要考证吗？
需要考，就算你是意见领袖，考证也是对自己专业知识的一次体系化梳理，也是终生学习和终生成长的生活方式。
但是考证一定要结合个人定位，切忌盲目跟风考证。在个人定位上，从初级考到最高级别，持续打造个人竞争力，切忌浅尝辄止，将持续学习和持续成长进行到底。
<END>
,
