即使是最优秀的HR在面试新生时也会感到有点困惑：他们不能要求工作经验；没有可用的参考检查；所学专业知识脱离实际需要；有些毕业生甚至不知道自己的兴趣；此外，毕业生的心态也不稳定，有很多人急功近利，自卑自卑，眼高手低因此，许多公司已经开始使用胜任力来评估，有必要首先介绍什么是胜任力能力是可以观察到的行为这种行为在成功人士中表现得越来越频繁，并取得更大的成效如果我们用冰山作类比，水上十分之一是这种能力，水下十分之九是我们的知识、技能、态度和价值观如果你在面试中问：你是否认真执行公司的各项规定，答案必须是“是”，我们认为这种问题是无效的因此，在我们公司，所有问题都需要尽可能地给出一个实际的例子，现在小编就来说说关于大学生第一次去面试?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
大学生第一次去面试
即使是最优秀的HR在面试新生时也会感到有点困惑：他们不能要求工作经验；没有可用的参考检查；所学专业知识脱离实际需要；有些毕业生甚至不知道自己的兴趣；此外，毕业生的心态也不稳定，有很多人急功近利，自卑自卑，眼高手低。因此，许多公司已经开始使用胜任力来评估，有必要首先介绍什么是胜任力。能力是可以观察到的行为。这种行为在成功人士中表现得越来越频繁，并取得更大的成效。如果我们用冰山作类比，水上十分之一是这种能力，水下十分之九是我们的知识、技能、态度和价值观。如果你在面试中问：你是否认真执行公司的各项规定，答案必须是“是”，我们认为这种问题是无效的。因此，在我们公司，所有问题都需要尽可能地给出一个实际的例子
回到我们的话题——如何在面试中巧妙地回答一系列问题
在开始之前，记住黄金法则：80/20——你必须承担80%的对话，面试官只会说20%
钻石规则：对于不确定的问题，把它们扔给面试官
1.马上自我介绍。这似乎是必须的，不要认为这很容易。如果你花一分钟的时间重复你的简历，恭喜你，你的印象奖金不见了！建议您在最多20秒内介绍自己的姓名、学校和专业。然后谈话转向你自己的优势或长处。一定要在最短的时间内引起面试官对你的青睐或至少是兴趣
成功的模式可以是：我的名字是XXX，我的英文名字是XXX。我来自XX省XX市。我将于今年六月从XX大学毕业。除了你简历上的介绍，我想谈谈我在XXX的专长/我最大的特点是。。。（举例说明）。正是基于我在这方面的信心，我才有勇气申请贵公司XXX的职位。（看表）一分钟过去了。我希望我没有超时。（灿烂的微笑） 如果面试官的情商不是太低，你的最后一句话应该会让他放松和微笑。年轻人会问：“你为什么这么认为？”如果他真的这么问你，宾果！你完全有机会操纵这次面试 2.新生经常问的一个问题是：你为什么选择目前的专业？小心点。这个问题的目的是检验你的决策质量，所以不要简单地说“感兴趣”或“乐观的就业前景”。让我们举一个成功的例子（这同样适用于“你做出了什么样的成功/最大的决定”）：
问：张先生，你为什么选择金融学？答：的确，金融学多年来一直是高校的热门专业，就业竞争不可避免。但当我选择金融时，不仅仅是因为它的流行。长期以来，我一直把苏州工业园区的外资企业作为就业目标。根据我高三的统计，当时园区内有XXX家外资企业，并且以每年XXX%的速度增长。根据每家公司至少5名财务部门人员（总账、应收账款、税务、出纳和一名经理）的计算，加上园区的平均周转率为15%，我毕业时可能会有XXX个空缺。我毕业的那一年，中国应该有XX相关专业的毕业生。其中10%的目标可能是苏州，而我填写的苏州大学在当地的声誉很好，在中等偏上。嗯，我的对手有1/2可以被我淘汰。另外，我在苏州本地学习，四年后可能会更早地寻找机会，所以我自信地选择了这个专业
事实上，没有面试官会相信你真的做了如此仔细的调查和分析，但你在做决定时展示了你的想法，所以你可以加分
记住：所有答案都应该符合你的职业特点。别说得太好。只要证明你自己。否则，他们会认为你要么太虚伪，要么太傲慢。此外，我应该表明我对我的专业真的很感兴趣，或者加上一些戏剧性的影响：我原本理解财务管理就是会计，所以一开始我真的很后悔。直到大三开始在企业实习，我才做出改变，我非常喜欢我的专业。这是真实可信的。更重要的是，你很自然地就准备好的问题进行指导：实习的收获
3.为了检验你的即时学习能力，我们通常会问你在实习期间获得了什么
此时，不要夸大你的成绩，要谦虚。另外，让我们谈谈你的错误（别害怕，毕竟你是实习生）。记住：详细描述当时的情况，你想要达到的目的（任务），你采取的步骤（行动），事情的结果（结果），以及你学到的教训（教训），以及如何在以后的工作中应用它们以避免犯类似的错误。最后，做一个总结：原著中的知识应该在工作中巧妙地运用。在这一时期，还有很长的路要走。也可以说，回到学校后，我总结了自己的实习经历，发现自己还需要加强XXX。因此，我注意利用大学的最后一学期来弥补这一不足。现在，我对自己有了信心。如果时间可以倒流，我相信我可以做得更好。计划控制工程师招聘信息数量分析就业状况-建筑英才网招聘_建筑人才找工作就上【建筑人才直聘网】
,
