国家统计局和就业统计司近日撰文表示，我国就业形势保持稳定，仍面临着挑战和压力。2022年高校毕业生规模将达到1076万人，比上年增加167万人，规模和增量均创历史新高;近期不同市场机构对高校毕业生的调查均显示，高校毕业生纷纷将国企和公务员作为求职首选。此文华图教育将会分析为什么越来越多的应届生纷纷加入了公务员考试队伍。
一、国内就业形势严峻2021年8月由于受到国家“双减”政策的影响，大部分K12教育行业开始大范围的裁员。2021年11月，以百度，爱奇艺，字节跳动为首的大型互联网公司纷纷开始裁员，最大裁员比例达到50%。我们可以看到，受到疫情或政策影响，民营企业都受到了极大的冲击，为了节源开流，所有的公司都选择了裁员。反观，公务员工作没有受到一点的影响，依然是按部就班的进行工作，有的人表示，在公务员工作中，只要个人不犯严重的问题，是不会采取辞退处理，除非个人自愿辞职。所以我们常常形容公务员工作为“铁饭碗”，我也相信今年应届生，也是观测到了国内的就业形势严峻，为了工作的求稳选择了考公。
公务员考试倾向于应届毕业生
2022年国考为了解决应届生就业问题，安排2.12个计划专门招录应届生，占总招录人数的66.9%，从更宽范围来看2.6万个招录计划里没有工作经验的要求占总人数的86%，意味着应届毕业生都可以报考。换句话说，今年国考中如果作为2022年的应届毕业生，你在报考岗位的时候，就已经成功甩掉了将近50%的竞争者，所以说应届生身份在公考中是十分重要并且十分吃香。公务员考试在一定程度上是倾向于应届生，对应届生是利好的。
二、薪资收入水平高于地区平均收入应届生选择就业的时候，薪资收入一定是大家最关心的话题，那么接下来我们把各地公务员收入和各地月平均收入进行比较。方便大家可以更加直观的看到公务员整体的收入情况。
2021年全国社会平均工资，其中，北京市平均工资为9227元，一年的平均工资为11万左右。北京市的普通公务员每月到手8500元 公积金3000元，年底有1.5万的年终奖金，年平均工资能够达到15万以上，超过本市平均工资3万左右
2021年江西省月平均工资为3787，一年的平均年工资为4.5万左右。江西省公务员市直机关，平常到手工资4000以上，年底还有7-10个月奖金，综合到手达到10万左右，超过本市年平均工资5万-6万左右。
我们可以看到，全国省份中无论是在经济发达省份还是在经济欠发达省份，公务员的平均收入至少超过本省的平均工资3万-5万，可见公务员的收入在各省都是相当可观的。
考个公务员，目的是拥有稳定幸福且持续晋升的好生活。
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今日备考小技巧：国考申论备考之理解题的特殊逻辑
很多学生答理解题的时候往往只知道按照“是什么 为什么 怎么办”的逻辑作答，但却经常发现，自己的答案和标准答案相去甚远，这是为什么呢?这是因为现在越来越多的题目倾向于学生按照题目和材料逻辑去解题，而非死板的按照“是什么 为什么 怎么办”的逻辑作答。因此，除了要掌握“是什么 为什么 怎么办”的作答逻辑，我们也要学会按照题目和材料的逻辑作答。
一、题目中包含多层逻辑
如果题干很明显有多层意思，我们可以按照总分总的逻辑去整理。先总的解释这句话;再按照题干的层次分层次论述;最后总结，或者提出对策。比如：
例1：根据材料3，谈谈你对其中划线部分“各个地方的人才引进工作，必须要’错位’又‘对位’”的理解。(20分) 要求：全面、准确、简明，字数不超过200字。
人才引进既要对位也要错位，明显这句话有两层意思。所以答案要先总的解释这句话，再分层次论述对位与错位，最后，总结或者提出对策(空间有限可以去掉)。所以答案是这个样子的：
1.这句话是说人才引进工作中，应该各就其位，按需引才。
2.要“错位”是指人才引进工作不能千篇一律，不能照抄照搬其他城市的模式，要根据各城市间的地理、经济、人才需求结构不同，实施不同的人才政策、避免同质化的竞争;
3.要“对位”是指人才引进工作要立足地方特色，尊重城市的发展规律，明确角色定位，采用合理的人才路线，加强人才生态建设，合理使用现有人才，注重发掘本土人才;
二、材料想体现多层意思
如果我们发现材料中偏向于从多个角度去解释这句话，我们可以结合材料按照总分总的逻辑去理解这句话。即：先总的解释这句话;再按照材料暗示分层次论述;最后总结，或者提出对策。比如：
例2：请根据“给定资料3”，谈谈你对划线句子“乡镇工作虽然忙、累、压力大，但也是我们无悔的选择”的理解。(20分)
要求：全面准确，条理清晰，分析透彻，不超过350字。
阅读材料发现材料基本分为两个层次，第一个层次主要讲乡镇工作怎么忙、累、压力大，第二个层次，讲为什么乡镇工作是我们无悔的选择。因此我们的答案可以按照以下逻辑组织：先总的解释这句话:;再分层次论述乡镇工作怎么忙、累、压力大，为什么乡镇工作是我们无悔的选择;最后，总结或者提出对策(空间有限可以去掉)。所以答案是这个样子的：
这句话反映了乡镇工作者以人为本、以工作为重的工作原则，以及敢于担当、甘于奉献的高尚品质。
忙、累、压力大：基层工作千头万绪、事务繁多、工作强度大，且某件事成为舆情热点会极大增加基层工作量，让基层干部倍感压力。
无悔的选择：1.乡镇工作经历有助于干部成长历练，有助于干部深刻了解农村，锻炼干部能力。2.干部任用政策也向基层干部倾斜，国家实行县以下机关公务员职务与职级并行制度，落实基层工作津贴政策，利于基层干部长远发展。3.乡镇工作让基层干部承担改变家乡面貌、造福百姓使命，使其实现个人梦想和价值，成就感强。
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