有个粉丝问我：74年出生，男，他是91年招用的集体固定工，95年1月由于家里原因，提出辞职，单位没有批准，自己就离开了单位，最后单位以自动离职确认了离职的方式，并到劳动部门进行了备案现在想继续以灵活就业身份缴纳职工养老保险，问他的视同缴费年限如何认定，还需要继续交多少年够15年，到多大年纪领取退休金？，现在小编就来说说关于自动离职视同缴费年限算工龄吗?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
自动离职视同缴费年限算工龄吗
有个粉丝问我：74年出生，男，他是91年招用的集体固定工，95年1月由于家里原因，提出辞职，单位没有批准，自己就离开了单位，最后单位以自动离职确认了离职的方式，并到劳动部门进行了备案。现在想继续以灵活就业身份缴纳职工养老保险，问他的视同缴费年限如何认定，还需要继续交多少年够15年，到多大年纪领取退休金？
依据粉丝的具体情况，根据河北省的退休政策进行分析如下：
视同缴费年限是指国家实行个人缴费制度之前的连续工龄可以认定为视同缴费年限，而河北省原固定工从1993年1月1日开始缴费，那么93年以前的连续工龄可以认定为视同缴费年限，结合这个粉丝正常情况下91年招工到93前的工龄可以认定为视同缴费年限。
但是《人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第7736号建议的答复》明确指出：“除名或自动离职人员，均从地方实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间起，计算连续工龄和缴费年限。”，因为河北省原固定工从93年1月份开始缴费，因此该粉丝91年招工到93年前的工龄就无法认定视同年限。缴费年限该从93年1月开始计算。
该粉丝反应本人档案里93-95年有调资表，但是不能确定是否缴费，因此该粉丝可以补缴93年1月到95年1月份的缴费，由于补缴时间不超三年，因此可以依据档案进行直接补缴，补缴后，有两年的实际缴费年限。
有两年实际缴费，从今年起起再缴纳13年，缴费满15年，到63岁领取退休金。
因此大家切记在退休前，最好12个月提前查询自己的档案，视同缴费年限认定是否有问题，提前最好规划。有个粉丝问我：74年出生，男，他是91年招用的集体固定工，95年1月由于家里原因，提出辞职，单位没有批准，自己就离开了单位，最后单位以自动离职确认了离职的方式，并到劳动部门进行了备案。现在想继续以灵活就业身份缴纳职工养老保险，问他的视同缴费年限如何认定，还需要继续交多少年够15年，到多大年纪领取退休金？
依据粉丝的具体情况，根据河北省的退休政策进行分析如下：
视同缴费年限是指国家实行个人缴费制度之前的连续工龄可以认定为视同缴费年限，而河北省原固定工从1993年1月1日开始缴费，那么93年以前的连续工龄可以认定为视同缴费年限，结合这个粉丝正常情况下91年招工到93前的工龄可以认定为视同缴费年限。
但是《人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第7736号建议的答复》明确指出：“除名或自动离职人员，均从地方实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间起，计算连续工龄和缴费年限。”，因为河北省原固定工从93年1月份开始缴费，因此该粉丝91年招工到93年前的工龄就无法认定视同年限。缴费年限该从93年1月开始计算。
该粉丝反应本人档案里93-95年有调资表，但是不能确定是否缴费，因此该粉丝可以补缴93年1月到95年1月份的缴费，由于补缴时间不超三年，因此可以依据档案进行直接补缴，补缴后，有两年的实际缴费年限。
最后该粉丝有两年实际缴费年限，从今年起再缴纳13年，缴费满15年，到63岁领取退休金。
因此大家切记在退休前，最好12个月提前查询自己的档案，视同缴费年限认定是否有问题，提前最好规划。
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