“铁饭碗”一直备受家长的青睐，对此学生不屑一顾，总觉得凭借一腔热血能在拼出一片属于自己的天地。
可是就业后逐渐尝到社会的苦，也逐渐执着于考公这条路。公务员的竞争激烈程度不言而喻，每年都有一大部分学生沦为“陪跑人”。相比之下考编更简单一些，也成为了许多毕业生就业的风向标。
每年毕业季，都有一批毕业生走入社会，找寻一份适合自己的工作，为了能顺利上岸，多数学生会找对口工作，但是仍旧有很多毕业生因为自身问题，最后没能被录取。
一位毕业生分享了一段自己的真实经历。大学毕业后在父母的建议下，她报考到了当地的教师编。希望通过自身的努力能在教师行业中有所发展。
招聘是考试，该生的笔试成绩和复试成绩都很优秀，成功上岸基本就是板上钉钉的事情，当天晚上该学生约上三五好友好好庆祝了一番。
就在全家人满怀欣喜地等待被录取通知时，该毕业生却接到了被取消录取资格的消息，这让全家人很不理解，明明自己的能力不差，成绩也很优异为什么会被“刷”，于是向相关部门负责人咨询原因。经过询问才知道自己被取消录取资格是因为曾缴纳过社保，不再具有应届生身份。
此次教师编招聘的硬性规定就是只有应届毕业生才能被录取。缴纳过社保就不具有应届生身份，因此不符合招聘标准。这样的结果给这位毕业生带来了很大的打击。
这位毕业生觉得很委屈，自己并没有缴纳过社保，更没有签订相关劳动合同，在报考时也没有负责人询问过他这些事情，因此浪费了自己的备考时间和精力。
对此招聘部门并没有给这位毕业生一个满意的解释，只是再次提出因身份不符合因此不能被录取。一气之下毕业生将该部门告上法庭，希望寻求专业人士的帮助。
经过律师的详细调查，才发现事情远没有表面表现出的那么简单，首先该生在未毕业的情况下签署劳动合同，是属于违法劳动。
如果按学生自己表述，并没有签过劳动合同，但是却显示缴纳过社保，那么究竟是谁在背地里操作，需要进一步调查。
另外对于学生提出的招聘部门没有询问此类问题，应负全部责任的问题，律师也给出的答案，招聘部门已经明确告知，只招收应届生，出现任何因身份不符合要求被淘汰的问题，都需要学生自己负责，与招聘部门无关。
对此网友也给出了自己的看法，虽说该毕业生的经历让人觉得可惜，但是其他学生一定要以此为戒，在应聘时一定要详细了解招聘信息，遇到不懂得问题及时向有关部门咨询，有效的避免白白浪费时间和精力的现象发生。
应届毕业生的身份有很多优势，学生一定要牢牢把握住，首先应届毕业生身份对于考公和考编来说具有一定优势，不少公务员岗位限定只招收应届毕业生。
另外应届毕业生可享受一定优惠政策，比如住房补助、交通补助等，在很大程度上减轻家庭经历负担。
因此学生要保护好自己的应届毕业生身份，不要因为一点蝇头小利丢掉了这一身份。严格意义上来讲，只要学生与用人单位签署了劳动合同，缴纳了保险就相当于丢失了应届生的身份，之后就业就要按照往届生的标准执行。
如果有考编考公的想法的学生，走出校门后不要急着找工作。有些学生会一边工作一边备考，既能减轻家庭经济压力，也不耽误考试，这样的想法并不可取。
先不说能否将全部注意力集中在备考上，而是工作后就不再拥有应届毕业生身份，这一宝贵身份对于考编和考公来说相当于一个加分项。
最后我想说，学生毕业后一定要保护好“应届毕业生身份”，抓住每一个机会，找到一份适合自己的工作，并在工作中多加努力，实现自我价值。
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